IT-Direktorin / IT-Direktor an der Zentralen Einrichtung Zentraler Informatikdienst – Kennung 604/18

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur in einer Region mit höchster Lebensqualität liegt. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“. Mit 34 Instituten in vier Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.500 Angestellten zählt die Universität zu den größten Arbeitgeberinnen in der Region und fühlt sich der Umsetzung wichtiger gesellschaftlicher Ziele wie Gleichstellung und Nachhaltigkeit verpflichtet (mehr unter www.aau.at/jobs).

Der Zentrale Informatikdienst, für die Entwicklung und Bereitstellung einer modernen und leistungs­fähigen Informations- und Kommunikationstechnik verantwortlich (bit.ly/AAU-ZID), sucht eine/n

IT-Direktorin / IT-Direktor

Vollzeit, ehestmöglicher Beginn

Ihre Aufgaben

Neben der Führung eines Teams von rund 40 Personen erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenstellungen:

• Strategische Planung, Budgetierung und Entwicklung von IKT-Services in Abstimmung mit der Universitätsleitung als Teil der universitären IKT-Vision und –Strategie
• Beratung der Universität in der digitalen Transformation der universitären Geschäftsfelder
• Entwicklung und Umsetzung technologischer IKT-Lösungen zur Gewährleistung eines gesicherten, leistungsfähigen und nutzerorientierten IKT-Systems
• Verantwortung, laufende Evaluierung und Weiterentwicklung des Betriebs der zentralen IT-Infrastruktur, der IT-Services und der Prozesse inkl. aller Systeme und Applikationen
• Antizipation aktueller und künftiger Herausforderungen, technischer und organisatorischer Lösungen und Veränderungen in der Erwartungshaltung der Universitätsmitglieder
• Verantwortung für den Softwareentwicklungsprozess des Campus-Management-Systems, Integration von Fremdsoftware und Schnittstellenentwicklung für die eingesetzten Softwaresysteme
• Kooperation mit den Organisationseinheiten und Fachabteilungen der Universität mit dem Ziel der Identifizierung, Analyse, Transformation, Modellierung und elektronischen Umsetzung wichtiger Geschäftsprozesse
• Implementierung von Prozessen und technologischen Lösungen zur Optimierung von Datenqualität und Datenmanagement
• Verbesserung der User Experience der IT-Prozesse für alle Universitätsmitglieder
• Entwicklung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse zu Datenschutz und IKT-Sicherheits-Management
• Personalentwicklung mit Fokus auf Innovationsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Kundennähe
• Kontinuierliche Reduktion des ökologischen Fußabdrucks der IKT-Infrastruktur

Voraussetzungen

• Abgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung mit Hochschulabschluss auf Master-Niveau
• Mehrjährige Erfahrung in der personellen und kaufmännischen Führung größerer IT-Organisationseinheiten
• Fähigkeit und Erfahrungen in der Leitung, Planung und Steuerung strategischer IT-Vorhaben
• Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse in Informationstechnologien mit Schwerpunkt auf Infrastruktur, Anwenderservices und Informationssystemen
• Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse im IT-Service-Management, in innovativen Technologien und Architekturen (z. B. Cloud/Virtualisierung, Microservice-Architekturen)
• Erfahrung im Einsatz agiler Methoden zur Bereitstellung von IT-Services (z.B. DevOps, CI) und in moderner Softwareentwicklung (z. B. SCRUM, Kanban)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere von Change-Management Projekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 10. Oktober 2018 vorliegen.

Zusätzlich erwünscht sind

• Fundierte Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse
• Fähigkeit zu strategischem und unternehmerischem Handeln
• Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, in komplexen Systemen Ideen umzusetzen

Das bieten wir

Wir sind eine attraktive, familienfreundliche und nachhaltige Universität. Unsere Angebote sind vielfältig und reichen von Gesundheitsförderungsmaßnahmen über erstklassige Sportangebote am Campus und in der Umgebung bis hin zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Angestellte der Universität von einer guten Verkehrsanbindung, der Nähe zum See und den kurzen Kommunikationswegen im Haus.

Die Stelle wird vorerst befristet auf ein Jahr besetzt, mit Option auf Überleitung in ein unbefristetes Dienstverhältnis. Die Anstellung erfolgt gemäß Kollektivvertrag (www.aau.at/uni-kv) VwGr V unter Anrechnung der vorausgesetzten Vorerfahrungen mit einem Mindestjahresbruttogehalt von 50.232,- (Regelstufe 1); abhängig von Ihrem Qualifikationsprofil besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Allgemeine Informationen finden Bewerber/innen unter www.aau.at/jobs/information. Für nähere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Vizerektor für Personal unter
vr-pers [at] aau.at.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Onlinebewerbungen von erfahrenen, kompetenten und hochmotivierten Führungskräften, die mit Innovationskraft und Gestaltungswillen an die vielfältigen Aufgaben herangehen wollen, bis spätestens 10. Oktober 2018 unter der Kennung 604/18 über www.aau.at/obf

 

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim Personal – insbesondere in Leitungs­funktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikations­kriterien erfüllen, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI