Prof. Veda Storey winner of the P.P.Chen Award 2018

The Peter P. Chen Award honors one person each year for his or her outstanding contributions to the field of conceptual modeling. The winner of the 2018 award is Prof. Veda Storey from the Georgia State University in Atlanta, USA.

Veda Storey has been actively involved in the conceptual modeling community since completing her Ph.D. dissertation on automating conceptual modeling. Her research addresses conceptual modeling in data semantics, reverse engineering, ontology and big data modeling. She has published many well quoted papers in various journals and conference proceedings in both the information systems and the computer science areas. Currently, Google Scholar names 8.402 citations of her publications; the most cited one is the paper “Business intelligence and analytics: from big data to big impact”, published in MIS quarterly in 2012. 16 of her papers appeared in Data and Knowledge Engineering, which is the premier journal associated with the ER Conference; another 16 appeared in the ER conference proceedings. In addition, her contributions to education and practice are outstanding.

With respect to the International Conference on Conceptual Modeling, she has served as the co-chair of the ER Conference three times and in many other functions. She received an ER Fellow award in 2013. Since 1999, she has been a member of the ER Steering Committee as well as a member of the editorial board of Data and Knowledge Engineering.

The 2018 selection committee consisted of Heinrich C. Mayr (Austria), Isabell Comyn-Wattiau (France), Valeria de Antonellis (Italy), Yair Wand (Canada), and Oscar Pastor (Spain).

The award was presented by ERSC Chairman Heinrich C. Mayr at the ER2018 gala dinner in Xi’an, China, October 24th, 2018.

REDUCED OPENING HOURS around ‘All Saints’ Day: Nov 01/Nov 02, 2018

Öffnungszeiten Bibliothek | Foto: Andrea Bem

Thu, Nov 01 All Saints“: CLOSED!
Fri, Nov 02 „All Souls“: open from 08:30 to 12:00

Sat, Nov 03: open from 09:00 to 13:00 (regular)


University 
members have unrestricted access to the library‘s reading rooms.

Registration for the 24-hour library is possible via the campus system under “My settings” >> 24-hour library.
Please register at least one day before you plan to use this service for the first time. Accounts are activated every day at midnight.

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Source: AAU TEWI

Degree ceremony for graduates of the University of Klagenfurt, 16th November 2018

AbsolventInnen werfen Rollen in die Luft | Foto: aau/tinefoto.com

On Friday, 16 November 2018, the degree ceremony for graduates of the University of Klagenfurt takes place in the Hans-Romauch-Lecture Hall (Lecture Hall A).

Degree ceremony Time Information
Faculty of Management and Economics and
Faculty of Technical Sciences
09:15 a.m. Invitation
Programme & graduates
Faculty of Humanities and
Faculty of Interdisciplinary Studies (IFF)
12:15 p.m. Invitation
Programme & graduates
Faculty of Humanities,
Faculty of Interdisciplinary Studies (IFF),
Faculty of Management and Economics and
Faculty of Technical Sciences
03:15 p.m. Invitation
Programme & graduates

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Source: AAU TEWI

Postdoc-Assistentin / Postdoc-Assistent am Institut für Technik- und Wissenschaftsforschung – Kennung 687H/18

Vortrag an der Universität | Foto: kasto, fotolia.com

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Postdoc-Assistentin / Postdoc-Assistent

an der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung, Institut für Technik- und Wissenschaftsforschung, im Beschäftigungsausmaß von 100% (Uni-KV: B 1 lit. b www.aau.at/uni-kv). Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 3.711,10 brutto (14 x jährlich) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des auf sechs Jahre befristeten Anstellungsverhältnisses ist der 1. Februar 2019.

Aufgabenbereich

  • Selbstständige Forschung in verschiedenen Bereichen der Wissenschafts- und Technikforschung, insbesondere zu Themenstellungen aus folgenden Schwerpunkten: Digitalisierung; Bioökonomie; Nachhaltigkeit; Governance von Forschung, Technik und Innovation
  • Einwerbung, Durchführung und Koordination interdisziplinärer Forschungsprojekte (national und international)
  • Publikations- und Vortragstätigkeit (national und international)
  • Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
  • Betreuung von Studierenden; Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
  • Mitwirkung an Administrations- und Organisationstätigkeiten
  • Mitwirkung an Profilierung des Instituts (national und international)
  • Habilitation innerhalb von 6 Jahren

Voraussetzungen

  • Sehr gutes abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z.B. Soziologie, Politikwissenschaft) an einer in- oder ausländischen Hochschule
  • Fundierte Kenntnisse in sozialwissenschaftlichen Theorien und Methoden, speziell der Wissenschafts- und Technikforschung (Science, Technology & Society Studies)
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 14. November 2018 vorliegen.

Erwünscht sind

  • Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten
  • Publikationen in international renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften und Verlagen
  • Forschungs- oder Ausbildungsaufenthalte im Ausland
  • Erfahrungen in der selbstständigen universitären Lehre
  • Erfahrungen in Forschung und / oder Lehre zu o.g. Themen (Digitalisierung; Bioökonomie; Nachhaltigkeit; Governance von Forschung, Technik und Innovation)
  • Erfahrungen in der Organisation wissenschaftlicher Workshops und Symposien
  • Erfahrungen mit der Adressierung von unterschiedlichen Öffentlichkeiten in akademischen und außerakademischen Kontexten
  • Internationale Vernetzung in der Wissenschafts- und Technikforschung (Science, Technology & Society Studies)
  • Team- und Organisationskompetenz

Deutsch-Kenntnisse sind keine Voraussetzung, ihr Erwerb wird allerdings innerhalb von zwei Jahren erwartet.

Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 14. November 2018 unter der Kennung 687H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatskanzlei / Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

Akademische Fachkraft (w/m) für Messeorganisation und Marketing an der Zentralen Einheit Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (Uni Services) – Kennung 673/18

Haupteingang der AAU | aau/tinefoto.com

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Akademische Fachkraft (w/m) für Messeorganisation und Marketing

an der Zentralen Einheit Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (Uni Services) im Beschäftigungsausmaß von 100 % (Univ-KV IV a www.aau.at/uni-kv). Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.550, 50 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 3.038,50 (R 1)brutto erhöhen. Die Beschäftigungsdauer ist vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres, mit der Option auf Überleitung ins unbefristete Dienstverhältnis. Voraussichtlicher Beginn des Angestelltenverhältnisses ist ehestmöglich.

 

Der Aufgabenbereich umfasst:

  • Organisation und Betreuung von Messebesuchen (Studienmessen) im In- und Ausland
  • Strategische Planung der Zielmärkte in Koordination mit der Abteilungsleitung
  • Beratung von zukünftigen Studierenden
  • Eigenverantwortliche Koordination und operative Mitarbeit im Kampagnenmarketing (Online und Print), Event-Marketing (Messen, Veranstaltungen etc.) sowie im Schulmarketing (Kooperationen mit Schulen, Präsentationen in Schulen, etc.)
  • Online-Marketing
  • Betreuung und Koordination der Online- und Printinformationen über das Studienangebot
  • Strategische Planung und organisatorische Betreuung des Merchandising-Angebotes

Voraussetzungen für die Einstellung sind:

  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Master- oder Diplomstudium (z.B. Informationsmanagement, BWL oder Medien- und Kommunikationswissenschaften)
  • Ausgewiesene und fundierte Kenntnisse in Marketing, Veranstaltungs- und Messeorganisation
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
  • Ausgewiesene und fundierte Kenntnisse im Online-Marketing
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kompetenzen in Entwicklung/Wartung von Webseiten mit einem CMS
  • Fähigkeiten zur zielgruppenspezifischen Formulierung von Texten sowie Kenntnisse in der Gestaltung von Werbematerialien.

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 7. November 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

  • Organisationstalent
  • Reisebereitschaft
  •  Kommunikations- und Vernetzungstalent
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Kreativität und Esprit

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 7. November 2018 unter der Kennung 673/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei/Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Die Bewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Auswahlverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

Universitätsassistentin / Universitätsassistent am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung, Arbeitsbereich Schulpädagogik und Historische Bildungsforschung – Kennung 670H/18

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Universitätsassistentin / Universitätsassistent

an der Fakultät für Kulturwissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung, Arbeitsbereich Schulpädagogik und Historische Bildungsforschung, im Beschäftigungsausmaß von
100 % (Uni-KV: B1 www.aau.at/uni-kv), befristet auf die Dauer von vier Jahren. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.794,60 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des Angestelltenverhältnisses ist ehestmöglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

  • Mitwirkung an Forschungs- und Lehrarbeiten im Arbeitsbereich Schulpädagogik mit dem Schwerpunkt Frauen- und Geschlechterforschung
  • Selbständiges wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel einer Promotion innerhalb der Vertragslaufzeit (thematischer Schwerpunkt Frauen – und Geschlechterforschung im schulpädagogischen Kontext)
  • Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, Prüfungstätigkeit sowie Betreuung von Studierenden
  • Engagierte Mitarbeit an administrativen und organisatorischen Aufgaben des Instituts sowie an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit
  • Publikations- und Vortragstätigkeit (national und international)

Voraussetzungen für die Einstellung:

  • Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaft / Pädagogik / Bildungsforschung / Bildungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Frauen- und Geschlechterforschung und Schulpädagogik oder abgeschlossenes Master-/Diplomstudium im Bereich der Gender Studies mit schulischem Schwerpunkt oder abgeschlossenes Master-/Diplomstudium Lehramt mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Frauen- und Geschlechterforschung in der Diplom-/MA-Arbeit an einer in- oder ausländischen Hochschule mit zumindest gutem Studienerfolg
  • Fundierte Kenntnisse in Frauen- und Geschlechterforschung und zu schulpädagogischen Fragestellungen (Theorien und Methodologien/Methoden)
  • Nachweisliche Erfahrungen in der Teamarbeit
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Der Nachweis für die Erfüllung der Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 7. November 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

  • Forschungs-, Publikations- und Vortragstätigkeit in den Themenbereichen der Frauen- und Geschlechterforschung und/oder Schulpädagogik
  • Erfahrungen in hochschulischer Lehre
  • Praktische Erfahrungen in Handlungs- und Berufsfeldern der Frauen- und Geschlechterforschung bzw. in schulischen Kontexten
  • Internationale Erfahrungen (z.B. im Rahmen der Ausbildung oder von Projektkooperationen)

 

Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von AbsolventInnen eines Master- bzw. Diplomstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats- /Ph.D. – Studiums der Philosophie, Dissertationsgebiet Pädagogik. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat/Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikations-kriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/Information.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweis des guten Studienerfolgs, Nachweis über die (mindestens) gute Bewertung der Master-/Diplomarbeit, Nachweis über die fachspezifische Ausrichtung des Studiums, Nachweis über Teamkompetenz und Fremdsprachenkompetenz) bis spätestens 7. November 2018 unter der Kennung 670H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatskanzlei/Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Auf-nahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

Swarms take over production

Vogelschwarm | Foto: Siegi/Fotolia

Scientists working on the research project SWILT are developing Industry 4.0 algorithms inspired by nature.

A new research project labelled SWILT (Swarm Intelligence Layer to Control Autonomous Agents) is set to start at Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in October 2018. This project brings together four Carinthian partner organisations (Lakeside Labs GmbH, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Infineon Technologies Austria AG and Novunex GmbH) to collaborate on cyber physical system swarms, in order to link the real and the virtual world. Funded by the FFG, the 1 million Euro project is scheduled to run for three years.

The powerful interconnection of production facilities represents a huge challenge for industrial corporations. These production plants exhibit complex and dynamic modes of behaviour, similar to those observed in ants, bees, fish, or birds. Inspired by examples provided by nature, Project SWILT revolves around modelling entire industrial plants as swarms. Be they machines, products, or transport systems – they are all part of a swarm, thus coping with the increasing dynamics and complexity of Industry 4.0 systems.

“Years of experience have shown us that algorithms of self-organisation can master highly complex problems and identify good solutions. The innovative aspect of SWILT lies not in the provision of yet another pre-calculated production plan or routing table, but in gaining local rules from swarm intelligence algorithms”, Melanie Schranz (Lakeside Labs GmbH), the project manager, tells us. Wilfried Elmenreich, who represents NES/AAU in this project, goes on to explain: “This permits reactive algorithms, which compensate the dynamic changes in production in a flexible manner by processing data in real time. It will be one of SWILT’s crucial research objectives to develop a library of these swarm intelligence algorithms. This is designed to comprise application-specific requirements and limitations and will facilitate structured tests, analyses, and comparisons by means of simulation.”

The organisation, observation, and coordination of swarms with thousands of autonomous swarm members is a highly complex task. To address this complexity, SWILT roots the local swarm rules in a novel three-step architecture, which allows autonomous swarms to communicate among its agents. This communication draws on the new 5G trend technology, an indispensable factor for Industry 4.0 due to its high data rates combined with low latency. Thanks to the 5G Playground, which is due to be launched in the Lakeside Science & Technology Part at the start of 2019, the research partners are anticipating ground-breaking results for swarm algorithms, which are implemented as 5G network application.

 

Study technology at the Universität Klagenfurt

Research and teaching excellence is what sets Alpen-Adria-Universität Klagenfurt’s technology programmes apart. Established in 2007, the Faculty of Technical Sciences prides itself on its exceptional student-supervisor relationships, which facilitate continuous, profitable exchange between tutors and students at all levels. Our technology programmes, which have a large practical component and focus on our key strengths (e.g. Informatics, Information Technology and Technical Mathematics), open up a world of opportunities for our students. More

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Source: AAU TEWI

Senior Lecturer ohne Doktorat (w/m) am Institut für Geographie und Regionalforschung – Kennung 633H/18

Stellenausschreibung Wissenschaftliches Personal |Foto: kasto/Fotolia.com

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Senior Lecturer ohne Doktorat (w/m)

am Institut für Geographie und Regionalforschung, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, im Beschäftigungsausmaß von 75 % (30 Wochenstunden, Uni-KV: B1; www.aau.at/uni-kv) mit der Option auf Aufstockung auf 100 %, vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres, mit Option auf Überleitung ins unbefristete Dienstverhältnis. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.096,- brutto (14 x jährlich) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des Angestelltenverhältnisses ist der 1. Januar 2019.

Der Aufgabenbereich umfasst:

  • Selbstständige Lehrtätigkeit und entsprechende Prüfungstätigkeit im Bereich der Lehramtsausbildung (Unterrichtsfach Geographie und Wirtschaftskunde)
  • Mitwirkung in den Lehramtsstudiengängen und an den Aufgaben der School of Education
  • Beiträge zu den Forschungsschwerpunkten des Instituts, der Fakultät und der School of Education sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation
  • Mitarbeit in der Organisation von Studiengängen
  • Mitarbeit an den administrativen Aufgaben des Instituts
  • Planung und Durchführung von Projekten mit Kooperationsschulen

Voraussetzungen für die Einstellung:

  • Mit sehr gut abgeschlossenes Lehramtsstudium an einer in- oder ausländischen Hochschule mit dem Unterrichtsfach Geographie und Wirtschaftskunde inkl. erfolgreich abgeschlossenem Unterrichtspraktikum
  • Universitäre Lehrerfahrung in der Fachdidaktik Geographie
  • Erfahrung in der Ausbildung in Geotechnologien und Geomedien

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 24. Oktober 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

  • Erfahrungen im Bereich der Unterrichts-, Schul- oder Bildungssystementwicklung
  • Erfahrungen in der Schulpraxis
  • Erfahrungen in der Professionalitätsentwicklung von Lehrkräften
  • Erfahrungen in der Kooperation mit Institutionen der Bildungspolitik und –verwaltung (Pädagogische Hochschulen, Bildungsdirektionen, Ministerium)

Die Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikations­kriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information. Auskünfte zur Stelle erteilt Univ.-Prof. Dr. Max-Peter Menzel (max-peter.menzel [at] aau.at).

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (u.a. Prüfungs- bzw. Abschlusszeugnisse, Gutachten zur Diplom- bzw. Masterarbeit) bis 24. Oktober 2018 unter der Kennung 633H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei / Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

Administrative Fachkraft (w/m) und Leiter/in des Büros des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen – Kennung 400/18

Haupteingang der AAU | aau/tinefoto.com

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Administrative Fachkraft (w/m)

und Leiter/in des Büros des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen

im Beschäftigungsausmaß von 100 % (Uni-KV: IIIb; www.aau.at/uni-kv), vorerst befristet auf ein Jahr mit der Option auf Überleitung ins unbefristete Dienstverhältnis. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.306,70 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 2.550,50 (R1) brutto erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des Anstellungsverhältnisses ist ehestmöglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

  • Eigenverantwortliche Leitung des Büros des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen in fachlicher, organisatorischer, personeller und budgetärer Hinsicht. Die Betrauung mit der Leitungsfunktion des Büros erfolgt gesondert und jedenfalls befristet, längstens für die Dauer von jeweils drei Jahren.
  • Bearbeitung, Beratung, und Recherche von fachlichen Angelegenheiten des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen, beispielsweise durch: Beratung und Unterstützung des Arbeitskreises sowie Universitätsorganen und Universitätsangehörigen zu Fragestellungen im Aufgabenbereich. Das Büro dient Universitätsangehörigen auch als erste Anlaufstelle beim Verdacht auf Diskriminierung oder Belästigung im universitären Kontext.
  • Bereitstellung effizienter, serviceorientierter Unterstützung für die FunktionsträgerInnen und Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen bei dessen gesetzlichen Aufgaben in inhaltlicher und organisatorischer Hinsicht, z. B. durch: Eigenständiges Verfassen von Stellungnahmen, Anträgen und einschlägigen Schriftstücken des Arbeitskreises, Vor- und Nachbereitung (inkl. Protokollierung) von Sitzungen, Konzipieren von Arbeitsunterlagen, Koordination der Umsetzung der Beschlüsse des Arbeitskreises.
  • Dokumentation, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen, z. B.: Organisation von Veranstaltungen (u. a. Weiterbildungsangeboten im Gleichstellungsbereich) und Leitung der Öffentlichkeitsarbeit des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen. Vernetzung und Kooperation hausintern und mit ähnlichen Einrichtungen insbesondere auf regionaler und nationaler Ebene.

Voraussetzungen für die Einstellung

  • Matura oder einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxis
  • Kompetenzen im Bereich Gleichstellung/Antidiskriminierung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz; Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Serviceorientierung
  • Beratungs- und Sozialkompetenz (z.B. Ausbildung wie Mediation, Coaching, Training)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (z. B. Office-Anwendungen, Datenbankrecherche)

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 7. November 2018 vorliegen.

Erwünscht sind

  • Rechtskenntnisse im Zusammenhang mit universitärer Gleichstellungsarbeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im universitären Bereich
  • Bereitschaft zu Weiterbildung und Dienstreisen
  • SAP (Berichts-User)-Kenntnisse

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 7. November 2018 unter der Kennung 400/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei/Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Administrative Fachkraft (w/m) und Leiter/in des Büros des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen – Kennung 400/18 erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Source: AAU TEWI

Senior Scientist ohne Doktorat (m/w) am Institut für Informatik-Systeme, Gruppe Software Engineering – Kennung 648H/18

Stellenausschreibung Wissenschaftliches Personal |Foto: kasto/Fotolia.com

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Senior Scientist ohne Doktorat (m/w)

am Institut für Informatik-Systeme der Fakultät für Technische Wissenschaften, Gruppe Software Engineering, im Beschäftigungsausmaß von 100% (40 Wochenstunden, Uni-KV: B1, www.aau.at/uni-kv). Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.794,60 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des auf 2 Jahre befristeten Angestelltenverhältnisses ist ehestmöglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

  • Mitwirkung an Forschungs- und Lehrarbeiten der Gruppe Software Engineering
  • Selbständiges wissenschaftliches Arbeiten
  • Engagierte Mitarbeit an administrativen und organisatorischen Aufgaben des Instituts
  • Betreuung von Studierenden
  • Mitwirkung an Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts bzw. der Fakultät

Die Gruppe Software Engineering unter der Leitung von Prof. Dr. Martin Pinzger beschäftigt sich mit der Lehre und Erforschung von Methoden, Techniken und Tools zur Entwicklung und Evolution von Software Systemen. Die aktuellen Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Software Evolution, Program Understanding, Mining Software Repositories, Software Quality und Software Testing. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einem engagierten, kollegialen und internationalen Team an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt tätig. Die Gruppe Software Engineering kooperiert mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium an einer in- oder ausländischen Universität im Fach Informatik/Computer Science
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Forschungsbereiche:
    • Software Wartung und Evolution
    • Software Qualitätssicherung
    • Mining Software Repositories
    • Program Analysis
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 24. Oktober 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

  • Deutschkenntnisse
  • Soziale und kommunikative Kompetenz
  • Fachspezifische Auslands- und Praxiserfahrungen
  • Lehrerfahrung und didaktische Kompetenz
  • Erste einschlägige Publikationen (abgesehen von der Master- bzw. Diplomarbeit)

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen sind in deutscher oder englischer Sprache abzufassen und beinhalten ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse (Datum, Ort der Ausstellung und Note muss ersichtlich sein). Nachweise zu gesammelten Erfahrungen, der Titel der Diplomarbeit, eine eventuell vorhandene Publikationsliste sowie andere relevanten Informationen, welche die Eignung des/der KandidatIn bestätigen sind ebenfalls beizulegen.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 24. Oktober 2018 unter der Kennung 648H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei/Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

 

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information entnommen werden. Weitere Informationen zur Forschungsgruppe Software Engineering finden sich online auf serg.aau.at/.Auskünfte erteilt Univ.-Prof. Dr. Martin Pinzger (E-Mail: martin.pinzger [at] aau.at).

 

In Frage kommende KandidatInnen werden zu einem Interview eingeladen. Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- oder Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Senior Scientist ohne Doktorat (m/w) am Institut für Informatik-Systeme, Gruppe Software Engineering – Kennung 648H/18 erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Source: AAU TEWI