Reduced opening hours on ‘Shrove Tuesday’: Mar 05, 2019

Öffnungszeiten Bibliothek | Foto: Andrea Bem

Tuesday, Mar 05 „Shrove Tuesday“: open from 08:30 to 12:00

 

University members have unrestricted access to the library‘s reading rooms.

Registration for the 24-hour library is possible via the campus system under “My settings” >> 24-hour library.
Please register at least one day before you plan to use this service for the first time. Accounts are activated every day at midnight.

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Source: AAU TEWI

Reduzierte Öffnungszeiten am Faschingsdienstag (05.03.2019)

Die Universitätsbibliothek ist für externe BenutzerInnen, die Leihstelle für alle Benutzergruppen am “Faschingsdienstag“ wie folgt geöffnet:

Dienstag, 05.03. „Faschingsdienstag“: 08:30 – 12:00 Uhr

 

Für Universitätsangehörige bleibt der unbeschränkte Zugang zu den Lesesälen der Bibliothek aufrecht.

Die Registrierung für die 24h-Bibliothek erfolgt über das Campus-System unter „Meine Einstellungen“ >> 24-Stunden-Bibliothek.
Bitte registrieren Sie sich mindestens einen Tag vor der ersten geplanten Nutzung dieses Services. Ihr Account wird täglich erst um 24 Uhr freigeschaltet.

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Source: AAU TEWI

Training and introductory courses, summer term 2019

During the summer term, the library again offers training anhd introductory courses to anybody interested.
We offer the following courses:

  • Introduction on how to use the library for students
  • Surf@ubk & e-resources
  • Supervised database and internet research

You can find the dates on our posters in the library, on our homepage and on our facebook account.

Registration:
On the e-learning platform MOODLE (moodle.aau.at) or at the library’s loan deask (Supervised database and internet research).

 

 

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Source: AAU TEWI

How do parenthood, marital state and income affect causes of death?

Elternschaft | Foto: nenetus/Fotolia.com

While the consequences of smoking, drinking alcohol, being active etc. have been carefully researched and are well understood as far as life expectancy is concerned, very few studies explore how individual decisions which result in becoming a parent or getting married influence the probability of dying and causes of death. Miguel Portela (Universidade do Minho, Braga, Portugal) and Paul Schweinzer (University of Klagenfurt, Austria) have recently conducted studies using data from Great Britain. Their biblically inspired conclusion is: “Let the little children come to me.”

For the purpose of their analyses, the two researchers drew upon data from the “Office for National Statistics Longitudinal Study”, which is made up of one per cent of the population of England and Wales. They track 205,277 individuals who were aged between 16 and 50 in 1971 over the course of the five censuses conducted there between 1971 and 2011. By 2011, 39 per cent of these people had died, and for each of these individuals Portela and Schweinzer endeavoured determine the age, time and cause of death, children, marital state, occupation, and social status.

The results reveal, amongst other things, that parents have a dramatically reduced risk of dying in some cases. For instance, compared to women without children, women with children have only a 28 % probability of dying of cancer and a 34 % risk of not surviving heart disease. (The respective total populations have a 100 % risk.) Infectious diseases reveal a similar pattern: When compared to women without children, those with children only have a 53 % probability of dying as a result of an infection. The corresponding reductions of the probability of dying among fathers are similar, though slightly lower.

In contrast to this, married men have a higher probability of dying than unmarried men: 171 % in the case of cancer and 123 % for heart disease. Portela and Schweinzer compare these results with social status variables such as high income and home ownership, for which reduced risks have been comprehensively documented. Surprisingly, the life-prolonging effect of children consistently appears to be more powerful than the effect brought about by high social status. Schweinzer: “Depending on the type of illness, being married can have either positive or negative correlations in terms of death. Certainly, wealthy individuals tend to live longer lives, but we were surprised that the presence of children consistently has a stronger positive effect on the rate of survival than high income and home ownership. According to our results, having children is always associated with a greater reduction in the probabilities of dying than can be stated for any of the other variables we investigated.”

Portela, M. & Schweinzer, P. (2019). The parental co-immunization hypothesis: An observational competing risk analysis. Scientific Reports 9, 2493: https://www.nature.com/articles/s41598-019-39124-2.

 

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Source: AAU TEWI

Professor of Statistics (f/m) at the Department of Statistics, Faculty of Technical Sciences

Stellenausschreibung Wissenschaftliches Personal |Foto: kasto/Fotolia.com

The University of Klagenfurt strives to appoint a greater number of qualified women to professorships.

The Department of Statistics at the Faculty of Technical Sciences of the University of Klagenfurt seeks to appoint a

Professor of Statistics (f/m)

in accordance with § 99 of the Austrian Universities Act. This is a full-time position, commencing at the earliest opportunity with a fixed term not exceeding 5 years.

The University of Klagenfurt is a young, vibrant, and innovative university with more than 10,000 students and it forms a gateway between Mediterranean and Alpine cultures, situated in a region with an exceptionally high quality of life. As public university pursuant to § 6 of the Universities Act, the university receives federal funding. The university operates under the motto “Beyond Boundaries!”. According to the QS Top 50 Under 50 University Ranking 2019, the university is ranked as one of the world’s 150 best youngest universities.

In accordance with its key strategic road map, the Development Plan, the university’s primary guiding principles and objectives include the pursuit of scientific excellence in relation to the appointment of professors, favourable research conditions, a good faculty-student ratio, and the promotion of the development of young scientists.

At the time of the faculty’s launch in 2007, the existing departments in this field were grouped together to form the Faculty of Technical Sciences. As a result of synergies, the faculty has since expanded to encompass the three specialist fields of computer science, information and communications technology, and mathematics, and is currently endowed with a total of 22 professorships and 20 associate professorships (see www.aau.at/en/tewi/).

We are looking for a highly qualified and internationally recognized scientist who is capable of representing the subject in teaching and research, with high engagement in developing and sustaining an ambitious and innovative research program.

The duties of the position include:

  • Representing the academic field of Statistics through research, with a focus on at least one of the following areas: Mathematical Statistics, Applied Statistics, Computational Statistics, Dependence Modelling, or Analysis of “Big Data”
  • Teaching in the degree program “Mathematics” at Bachelor and Master level, as well as in other relevant degree programs
  • Advising and mentoring of students and junior academic colleagues
  • Competitive research grant acquisition and management
  • Contribution to public relations activities of department and faculty
  • Maintaining and expanding co-operations with industry partners
  • Participation in academic self-governance and university management

Prerequisites:

  • Habilitation or equivalent qualification in statistics/mathematics or a related field
  • Relevant doctoral degree
  • Excellent research and publication record in Statistics
  • Embeddedness in the international research community
  • Excellent English language skills

 Preferred Qualifications:

  • Proven university teaching record
  • Experience in the supervision of academic theses at all graduation levels
  • Experience in the acquisition, implementation, and management of third-party funded research projects
  • International experience
  • Willingness to co-operate with the other research groups at the Department of Statistics, e.g., Spatial and Environmental Statistics, Stochastic Processes.
  • Excellent scientific dissemination skills
  • Capability to undertake interdisciplinary co-operation
  • Competence in the organisation and leadership of teams
  • Competence in the field of gender mainstreaming and diversity management

German language skills are not a formal prerequisite, but proficiency at level B2 is expected within two years. The appointee is required to establish Klagenfurt as central work location.

The university is committed to increasing the number of women among the academic staff, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications from qualified women.  Among equally qualified candidates, women will receive preferential consideration.

People with disabilities or chronic diseases who meet the qualification criteria are explicitly invited to apply.

The salary is subject to negotiation.  The minimum gross salary for the position is currently € 71,900 per year.

In accordance with the Austrian Income Tax Act an attractive relocation tax allowance can be granted for the first five years in the case of appointments to professorships in Austria.  The prerequisites are subject to examination on a case by case basis.

Please submit your application by e-mail, consisting of a mandatory principal part not exceeding five pages (for more detailed information please refer to www.aau.at/en/jobs/information), a list of publications and lectures and of all courses taught, a research statement, as well as any supplementary documents where applicable (e.g. course evaluations), to the University of Klagenfurt, Office of the Academic Senate, f.a.o. Ms. Sabine Tomicich (sabine.tomicich [at] aau.at) no later than April 3, 2019. Submission of the mandatory principal part mentioned above constitutes a necessary condition for the validity of your application.

For general information please refer to the information leaflet provided at www.aau.at/en/jobs, for specific information about the position please contact Univ.-Prof. Dr. Michaela Szölgyenyi (Tel.: +43 664 883 585 60; Michaela.Szoelgyenyi [at] aau.at).

We regret that the University of Klagenfurt cannot reimburse applicants’ travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

 

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Source: AAU TEWI

Universitätsprofessur für Germanistische Sprachwissenschaft am Institut für Germanistik

Stellenausschreibung Wissenschaftliches Personal | Foto: kasto/Fotolia.com

Am Institut für Germanistik der Fakultät für Kulturwissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist gem. § 98 UG ab 1. März 2020 eine unbefristete

Universitätsprofessur für Germanistische Sprachwissenschaft

im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen.

Mit rund 10.000 Studierenden ist die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur – einer Region mit höchster Lebensqualität – liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“. Das QS Top 50 Under 50 Ranking 2019 zählt sie zu den 150 besten jungen Universitäten der Welt.

Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:

  • die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre mit Schwerpunktsetzungen in den Bereichen Textlinguistik, Stilistik, Pragma- und Korpuslinguistik sowie Angewandte Linguistik (z.B. Digital Humanities, Werbesprache, forensische Linguistik)
  • die Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudien des Institutes und im Doktoratsstudium
  • die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien
  • die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
  • die Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts (unter besonderer Berücksichtigung der Digital Humanities) und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
  • die Mitwirkung am Schwerpunkt „Humans in the Digital Age (HDA)“ im Rahmen des im Aufbau befindlichen „Digital Age Research Centers (D!ARC)“
  • die Mitwirkung im Universitätsmanagement

Voraussetzungen:

  • Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Bereich germanistische Linguistik
  • hervorragende Forschung und didaktisch kompetente Lehre in Schwerpunktbereichen der vorliegenden Ausschreibung
  • Erfahrung in Konzipierung, Einwerbung und Leitung von Forschungsprojekten
  • Führungskompetenz und Teamfähigkeit

Erwartet wird:

  • Bereitschaft zur Mitwirkung an der Profilbildung des Instituts
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation und Mitarbeit an einem der Forschungs­schwerpunkte des Institutes bzw. der Fakultät

Erwünscht sind:

  • Erfahrungen in der internationalen Forschungskooperation und Einbettung in die internationale Forschungslandschaft
  • Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management
  • Erfahrung in der Betreuung von Dissertationen
  • Wissenschaftliche Funktionen

Der Aufgabenbereich der Professur bedingt, dass die zukünftige Professorin / der zukünftige Professor den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 71.900,- brutto jährlich.

Neuerdings kann bei Berufungen nach Österreich für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommensteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.

Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte www.aau.at/jobs), einem vollständigen Verzeichnis der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Studienjahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfälligen ergänzenden Unterlagen (z.B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 31. März 2019 per E-Mail an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z. Hd. Frau Tomicich (sabine.tomicich [at] aau.at).

Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die Allgemeine Informationsbroschüre für BewerberInnen (www.aau.at/jobs/information) oder wenden Sie sich an Univ.-Prof. Dr. Sabine Seelbach (Tel.: +43 463 2700 2713, sabine.seelbach [at] aau.at).

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

Senior Scientist ohne oder mit Doktorat (w/m) Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter des Psychotherapeutischen Forschungs- und Lehrzentrums (PFLZ) amInstitut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie, Psychotherapie und Psychoanalyse – Kennung 71H/19

Stellenausschreibung Wissenschaftliches Personal |Foto: kasto/Fotolia.com

Die Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Senior Scientist ohne oder mit Doktorat (w/m)

Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter des Psychotherapeutischen Forschungs- und Lehrzentrums (PFLZ)

an der Fakultät für Kulturwissenschaften, Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie, Psychotherapie und Psychoanalyse, im Beschäftigungsausmaß von 50 % (20 Wochenstunden; Uni-KV: B1 oder B1 lit.b, www.aau.at/uni-kv). Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 1.432,30 brutto (14 x jährlich), bzw. € 1.902,- brutto (14 x jährlich) bei Vorliegen eines einschlägigen Doktorats, und kann sich auf aufgrund der Anrechnung von Vorerfahrungen erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des auf die Dauer eines Jahres befristeten Angestelltenverhältnisses mit Option auf Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ehestmöglich.

Das Psychotherapeutische Forschungs- und Lehrzentrum (PFLZ) befindet sich im Neuaufbau. Zielsetzung des PFLZ ist es, die klinische und wissenschaftliche Ausbildung von Psychologiestudierenden und PsychotherapeutInnen am Institut für Psychologie der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt zu unterstützen und zu fördern. Die Behandlungsschwerpunkte werden zunächst bei PatientInnen mit depressiven Erkrankungen und Angsterkrankungen im Erwachsenenalter und speziell im höheren Lebensalter liegen, die Behandlung wird psychodynamisch-orientiert ausgerichtet sein.

Der Aufgabenbereich umfasst:

  •  Stellvertretende Leitung des Psychotherapeutischen Forschungs- und Lehrzentrums (PFLZ)
  • Organisation und Durchführung von Erstgesprächen sowie psychodynamisch-orientierter Behandlungen von PatientInnen in Einzel- und Gruppentherapie
  • Supervision von AusbildungskandidatInnen im psychoanalytischen Fachspezifikum und Betreuung von PraktikantInnen im Rahmen des Psychologiestudiums und des Propädeutikums
  • Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von Forschungsprojekten
  • Kontaktpflege mit kooperierenden Institutionen und Personen
  • Organisatorische Aufgaben wie Qualitätssicherung, Therapieplanung und -überwachung, Mitwirkung an der Entwicklung von Behandlungsschwerpunkten

Voraussetzungen für die Einstellung:

  •  Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium in Psychologie in einem der Psychologie verwandten Fach an einer in- oder ausländischen Hochschule
  • Eintragung in die PsychotherapeutInnenliste des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz mit der Zusatzbezeichnung Psychoanalyse/Psychoanalytische Psychotherapie

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 20. März 2019 vorliegen.

Erwünscht sind:

  • Hohes Interesse an psychodynamisch-orientierter Forschung und wissenschaftliche Erfahrung auf dem Gebiet der Klinischen Psychologie und Psychotherapie
  • Erfahrung in der Ausbildung von klinischem Nachwuchs
  • Erfahrung in der Personalführung
  • Qualifikation als SupervisorIn
  • Lehrbefugnis im Bereich Psychoanalyse/Psychoanalytische Psychotherapie
  • Abgeschlossene postgraduelle Ausbildung als Klinischer- und Gesundheitspsychologe
  • Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
  • Soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit

Mit über 10.000 Studierenden ist die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt eine junge, lebendige und innovative Universität, die mit ihrer Lage im Herzen des Alpen-Adria-Raumes auch höchste Lebensqualität bietet.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 20. März 2019 unter der Kennung 71H/19 an die Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei / Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

8 Predoc Scientists (f/m) at the Graduate School under the title ”Decision-making in a digital environment“ (DECIDE) – code 134H/19

Stellenausschreibung Wissenschaftliches Personal| Foto: kasto/Fotolia.com

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt (Austria) is establishing a Graduate School under the title ”Decision-making in a digital environment(DECIDE), and is therefore pleased to announce the following open positions:

8 Predoc Scientists (f/m)

These are 75 % employment positions (30 hours per week; Uni-KV: B1 – cf. www.aau.at/en/uni-kv), limited to 36 months. The minimum gross annual salary amounts to € 30.077,- and can increase depending on previous professional experience. Expected starting date is 1st October, 2019.

The graduate school “Decision-making in a digital environment” (DECIDE) is dedicated to interconnecting the ongoing digitalization and its effect on (human) decision-making. The distinctive feature of this graduate school is its interdisciplinary nature: The involved faculty members have a strong background in either social sciences and economics, computer science, engineering or psychology, perform research in their dedicated fields, and foster interdisciplinarity. The research projects to be carried out in the context of this graduate school address the current challenges of digitalization and decision-making from multiple perspectives, thereby exploiting the interdisciplinary setting of the graduate school. The faculty will encourage and strongly support successful candidates in their interdisciplinary research, in presenting their research at scientific conferences, as well as in publishing their work in international top journals and conference proceedings. The graduate school has a highly dynamic, familiar, and friendly attitude and thus provides a collaborative and very inspiring work environment with modern infrastructure.

Tasks and responsibilities:

  • independent research and scientific qualification within DECIDE with the goal to acquire a doctoral degree,
  • involvement in third-party funding proposals,
  • presentation of scientific results in publications and at conferences.

Required qualifications:

  • master or diploma degree in one of the following fields:
    • business administration,
    • cognitive science,
    • computer science,
    • economics (with a mathematical specialization),
    • information systems,
    • (technical) mathematics,
    • psychology,
    • electrical or computer engineering or
    • natural sciences (with a focus on economics),
  • good to very good study results with regard to the respective field,
  • good to very good written and spoken English skills.

All required qualifications are to be completed by 30th September, 2019

Desired qualifications:

  • good knowledge in one or more of the following areas:
    • simulation-based research methods (e.g., agent-based simulation, multi-agent simulation, Monte-Carlo simulation),
    • modelling of economic systems,
    • decision-support and recommendation systems,
    • decision-theory,
    • machine learning / artificial intelligence,
    • energy informatics,
    • networked autonomous systems,
    • diffusion processes,
    • decision-making and judgment,
    • management control systems,
    • quantitative research methods,
    • uni- and multivariate data analysis methods,
  • dedication to interdisciplinary research,
  • social and communication skills and ability to work independently,
  • basic experience in research projects,
  • subject-specific international, academic or practical experience.

The positions are aimed at the scientific training of graduates of a diploma or master’s programme with the goal of completing a doctoral study in the relevant field. Applications from persons already holding such a degree can therefore not be taken into account.

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt seeks to increase the ratio of women in scientific positions and therefore encourages qualified female candidates to apply. Among equally qualified applicants, women will receive preferential consideration.

People with disabilities or chronic diseases, who fulfil the requirements, are particularly encouraged to apply. Applications from qualified candidates with a migration background are encouraged as well.

Applications should be submitted with the usual documents (application letter, CV, master/diploma thesis, certificates and further supporting documents) no later than 13 th March, 2019 mentioning the code 134H/19 to Universität Klagenfurt, recruitment office. Applications can only be submitted online via www.aau.at/obf.

General information for applicants is available at www.aau.at/en/jobs/information.

More information on the graduate school on “Decision-making in a digital environment” is provided at www.aau.at/en/hda
Assoc.-Prof. Dr. Stephan Leitner, stephan.leitner [at] aau.at or
Univ.-Prof. Dr. Dietmar Jannach, dietmar.jannach [at] aau.at.

Short-listed candidates will be invited to an interview. Travel and accommodation costs incurred during the application procedure cannot be reimbursed.

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Coaching Meets (Applied Linguistic) Research at the Department of English

Forthcoming Publication & Upcoming Event: Eva-Maria Graf’s „The Pragmatics of Executive Coaching” will be published in April 2019 as part of John Benjamin’s Pragmatics and Beyond New Series (303). The monograph and coaching as a new and innovative research field in applied linguistics will be the focus of an event in June 2019.

Executive coaching is a recent, not fully professionalized, yet booming helping professional format in the organizational realm. Eva-Maria Graf’s “The Pragmatics of Executive Coaching” is positioned at the interface between applied linguistic analysis and the practice of coaching. Her book lays the foundation for linguistic qualitative analysis of the (executive) coaching process. It also presents the Basic Activity Model of coaching, which can be used for the analysis as well as the description of the discursive co-construction of the coaching process. Her research advances not only the linguistic understanding of helping professions in general but contributes to the theoretical and methodological underpinnings of coaching.

‘Coaching: Theory, Research & Practice’ or ‘What you need to know about coaching!’ will be the motto of an entire day dedicated to coaching research and the activity of coaching in general. Speakers from Austria, Germany and Switzerland will present diverse topics such as online coaching, (gender) diversity in coaching as well as scientifically-based feedback tools for coaches. Eva-Maria Graf will showcase her own research and a workshop will be organised revolving around the practice of asking questions as a fundamental activity in helping professions. More information on the event will be available soon! 

When: June 24, 2019
Where: Stiftungssaal O.0.01
Further information on the monograph and the event:
https://www.facebook.com/PragmaticsOfExecutiveCoaching/

 

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Source: AAU TEWI

Degree ceremony for graduates of the University of Klagenfurt, 8th March 2019

AbsolventInnen werfen Rollen in die Luft | Foto: aau/tinefoto.com

On Friday, 8 March 2019, the degree ceremony for graduates of the University of Klagenfurt takes place in the Hans-Romauch-Lecture Hall (Lecture Hall A).

Degree ceremony Time Information
Faculty of Management and Economics and
Faculty of Technical Sciences
09:15 a.m. Invitation
Programme
Faculty of Humanities and
Faculty of Interdisciplinary Studies (IFF)
12:15 p.m. Invitation
Programme

Due to the General Data Protection Regulation (GDPR) that came in force on the 25th May 2018, the names of our graduates will not be published.

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Source: AAU TEWI