Uncategorized Archives - Page 21 of 43 - Application Engineering

Master Thesis Detection of alpine activities using Smartphones

July 17, 2018/in Uncategorized /by

Student: Christoph Lagger

Supervisor: Peter Schartner

Unfortunately accidents in alpine environments happen on a daily basis, often during mountain hikes in summer or ski tours in winter. Besides standardized security beacons (e.g. avalanche beep) everybody carries a smartphone with multiple sensors (such as Accelerometers and Gyroscopes among others) with them. In emergency situations, time is crucial and an accurate and robust recognition system in form of a mobile application could trigger the chain of survival automatically and support rescue missions. In this thesis machine learning is used to determine current movement patterns or activities based on sensor data such as walking up/down, skiing down, pause, or in the worst case an emergency situation. We recorded a large dataset of actual movement patterns (7 days, 19 hours, 21 minutes and 22 seconds) from all available smartphone sensors during actual alpine activities. Movement data was analyzed and a comprehensive training dataset was created for further usage. The goal was to determine the best combination of sensors, algorithms, features and window size parameters to accurately detect said movement patterns. A framework was implemented to perform a series of experiments using 10-fold cross validation, evaluate its outcome and visualize movement data as well as simulate results. Evaluation results as well as simulation results showed that the Random Forest algorithm using data from the Gyroscope and Magnetometer sensor in combination with a 4-second sliding window and an overlap of 20{c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35}, utilizing the Root Mean Square, Mean, Signal Vector Magnitude, Energy, Variance, and Standard Deviation as features, achieved a promising F-Measure of 0.975.

Figure 1: Key activities and corresponding result of a simulation run using the most promising combination of algorithm, sensors, features and sliding window parameters.

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Source: AAU TEWI

Nice performance of the ER 2017 proceedings :-)

July 10, 2018/in ae.INFORMATIK, AINF, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, PR_AINF, PR_Application Engineering, Uncategorized, Veranstaltung /by Heinrich Mayr

Firefly synchronization of a robot swarm

July 9, 2018/in Uncategorized /by

In a recent video posted on Youtube, Agata Gniewek and Michał Barciś (supervisor in the Karl Popper Kolleg “Networked Autonomous Aerial Vehicles”: Christian Bettstetter) present viewers with a firefly synchronization. We asked them to tell us a little bit more.

What is so special about firefly synchronization?

This is a mechanism based on a form of behaviour that can be found in nature, for example the synchronized flashing of fireflies. Another nice example is the synchronized firing of neurons in the brain. Thanks to very simple rules and its very good scalability, the algorithm can be applied even in very big networks.

How did you implement it?

The demo is implemented on Balboa robots from Pololu. Each of them is carrying a Raspberry Pi, which runs the Linux operating system. The communication between the robots is handled by ROS (Robot Operating System). The whole program is written in Python.

For what purpose could the firefly synchronization be important?

Firefly synchronization can be used to synchronize big networks, e.g. sensor networks. It is also very useful if multiple devices need to perform actions at precisely the same time. In our 3D reconstruction project we want to use multiple drones with cameras to obtain stereo images. To do that, they need to take pictures at the same moment, and this approach could be beneficial.

link to the video: https://youtu.be/BfPEWH4ASXE

Study technology at Alpen-Adria-Universität

A key objective for the faculty of technical sciences is to use its excellent research and teaching to provide students with the foundation they need for long-term career success; make a significant contribution to the development of computer science, information technology, mathematics and statistics at an international level; and to provide siginificant support for the economic development of the region. More

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Source: AAU TEWI

Akademische Fachkraft (w/m) „Wissensbilanz; Kennzahlenerstellung“ in der Stabsstelle Qualitätsmanagement – Kennung 464/18

July 4, 2018/in Uncategorized /by

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt gem. § 107 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 folgende Stelle zur Besetzung aus:

Akademische Fachkraft (w/m) „Wissensbilanz; Kennzahlenerstellung“

in der Stabsstelle Qualitätsmanagement im Beschäftigungsausmaß von 50 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} (20 Wochenstunden; UNI-KV IV a www.aau.at/uni-kv) für die Dauer einer Karenzierung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (halbtags) beträgt € 1.275,30 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 1.519,30 brutto erhöhen.

Voraussichtlicher Beginn des Angestelltenverhältnisses ist der 1. September 2018.

Der Aufgabenbereich umfasst:

Erstellung der jährlichen Wissensbilanz der Universität
Erstellung des jährlichen Zahlenüberblicks der Universität
Vorbereitung und Koordination der F&E-Erhebung der Statistik Austria an der Universität
Erstellung von Berichten, Datenanalysen, Briefings und Entscheidungsgrundlagen für die Leitung der Stabsstelle und das Rektorat
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Universität

Voraussetzungen für die Einstellung:

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Erfahrung in der Redaktion umfangreicher Berichte
Kenntnisse in der Datenanalyse, -aufbereitung und –interpretation
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 25. Juli 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

Erfahrung bzw. Know-how im Bereich Qualitätsmanagement an einer Hochschule
Erfahrung in der Planung und Durchführung empirischer Untersuchungen (quantitativer und qualitativer Methoden)
die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und authentisch darzustellen und zu vermitteln
Analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit
Verlässlichkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
Gutes Selbst- und Zeitmanagement
Große Einsatzbereitschaft, Engagement sowie Belastbarkeit
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Organisations- und Koordinationsgeschick
Bereitschaft zur Weiterbildung

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 25. Juli 2018 unter der Kennung 464/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei/Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

Universitätsassistentin / Universitätsassistent am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung, Arbeitsbereich Schulpädagogik und Historische Bildungsforschung – Kennung 397H/18

July 4, 2018/in Uncategorized /by

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt gem. § 107 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 folgende Stelle zur Besetzung aus:

Universitätsassistentin / Universitätsassistent

an der Fakultät für Kulturwissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung, Arbeitsbereich Schulpädagogik und Historische Bildungsforschung, im Beschäftigungsausmaß von 100 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} (Uni-KV: B1 www.aau.at/uni-kv), befristet auf die Dauer von 4 Jahren. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.794,60 brutto (14 x jährlich) und kann sich durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des Angestelltenverhältnisses ist ehestmöglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

Mitwirkung an Forschungsprojekten und Lehrtätigkeiten im Arbeitsbereich Schulpädagogik mit dem Schwerpunkt Frauen- und Geschlechterforschung
Selbständiges wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel einer Promotion innerhalb der Vertragslaufzeit (thematischer Schwerpunkt Frauen- und Geschlechterforschung im schulpädagogischen Kontext)
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, Prüfungstätigkeiten sowie Betreuung von Studierenden
Mitarbeit an administrativen und organisatorischen Aufgaben des Instituts sowie an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit
Publikations- und Vortragstätigkeit (national und international)

Voraussetzungen für die Einstellung:

Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaft / Pädagogik / Bildungsforschung / Bildungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Frauen- und Geschlechterforschung und Schulpädagogik oder abgeschlossenes Master-/Diplomstudium im Bereich der Gender Studies mit schulischem Schwerpunkt an einer in- oder ausländischen Universität mit zumindest gutem Studienerfolg
nachweisliche Kenntnisse in Frauen- und Geschlechterforschung und zu schulpädagogischen Fragestellungen (Theorien und Methodologien / Methoden)
Nachweisliche Erfahrungen in der Teamarbeit
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 1. August 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

Forschungs-, Publikations- und Vortragstätigkeit in den Themenbereichen der Frauen- und Geschlechterforschung und/oder Schulpädagogik
Erfahrungen in hochschulischer Lehre
praktische Erfahrungen in Handlungs- und Berufsfeldern der Frauen- und Geschlechter-forschung bzw. in schulischen Kontexten
Internationale Erfahrungen (z.B. im Rahmen der Ausbildung oder von Projektkooperationen)

Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von AbsolventInnen eines Master- bzw. Diplomstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats- /Ph.D.– Studiums der Philosophie, Dissertationsgebiet Pädagogik. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat/Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikations-kriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/Information.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweis des guten Studienerfolgs, Nachweis über die (mindestens) gute Bewertung der Master-/Diplomarbeit, Nachweis über die fachspezifische Ausrichtung des Studiums, Nachweis über Teamkompetenz und Fremdsprachenkompetenz) bis spätestens 1. August 2018 unter der Kennung 397H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei / Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Auf-nahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Universitätsassistentin / Universitätsassistent am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung, Arbeitsbereich Schulpädagogik und Historische Bildungsforschung – Kennung 397H/18 erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Source: AAU TEWI

Postdoc-Assistentin / Postdoc-Assistent am Institut für Psychologie, Abteilung für Gesundheitspsychologie – Kennung 456H/18

July 4, 2018/in Uncategorized /by

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt gemäß § 107 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 folgende Stelle zur Besetzung aus:

Postdoc-Assistentin / Postdoc-Assistent

an der Fakultät für Kulturwissenschaften, am Institut für Psychologie, Abteilung für Gesundheitspsychologie im Beschäftigungsausmaß von 100 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} (Uni-KV: B1 lit. b www.aau.at/uni-kv) befristet auf die Dauer von 6 Jahre. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 3.711,10 brutto (14 x jährlich) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des Anstellungsverhältnisses ist ehestmöglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

Selbstständige wissenschaftliche Forschung
Durchführung von Grund- und Speziallehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudium Psychologie
Betreuung von Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten sowie Prüfungstätigkeit
Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Instituts
Mitwirkung bei Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten

Voraussetzungen für die Einstellung:

Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich der Psychologie an einer in- oder ausländischen Hochschule
Ein Forschungsprofil in Gesundheitspsychologie oder in einer verwandten Disziplin (z.B. Klinische Psychologie, Public Health u.ä.)
International sichtbare Forschungserfahrung – insbesondere durch Publikationen in Fachzeitschriften mit peer review
Team- und Kommunikationsfähigkeit

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 15. August 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

Forschungsinteresse im Bereich Familienpsychologie, Public Health und/oder Verhaltensinterventionen
Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
Einschlägige universitäre Lehrerfahrung

Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Besonders begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Für spezifische Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Heather Foran (heather.foran [at] aau.at).

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 15. August 2018 unter der Kennung 456H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei / Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

A numbers person who models behaviour

June 26, 2018/in Uncategorized /by

Stephan Leitner realized at an early stage that he is a numbers person among the business and economics specialists, someone who feels more comfortable with the quantitative subjects than with the “softer” subjects. Today, following his recent habilitation, the newly minted associate professor pursues his research at the Department of Management Control and Strategic Management, where he is working on models that calculate the decision-making behaviour in companies as well as the effects of decisions, taking into account the behavioural sciences.

Joining us for the interview, Stephan Leitner, who offers his explanations calmly, modestly and after careful consideration, tells us that conventional research in the sphere of business sciences is characterised by a crucial gap: “Much of it is focused purely on the micro-level, by which I mean the individual behaviour of a manager or a purchaser, or it merely considers the macro-level, i.e. the overall or corporate result.” It is Leitner’s hope that his research will contribute to throwing a more powerful light on the link between the micro level and the macro level. This, he goes on to say, requires a stronger connection between differing scientific disciplines, which have an eye on both the micro and the macro level.

Providing an example, he refers to so-called investment decisions. “The classic approach would assume that all the actors involved in a company act rationally, that each individual has all the necessary information, and that everyone knows what the future holds.” This “ideal” case is clearly pure fiction. Any scientific undertaking that produces these kinds of calculations must – quite rightly, as Leitner believes – accept criticism about being very far removed from the real practical setting. Personal vanity, decisions reached in the past with their respective associated experiences, exaggerated optimism etc. must also be incorporated into the models, in order to be able to generate scenario simulations that are closer to reality. Consequently, Leitner and his colleagues are working to strengthen the psychological perspective by combining it with classic research methods: “One of the approaches we took was to relax certain restrictive assumptions in the models, such as rationality, and then we examined the results using simulations. For some of the mechanisms in the realm of classic business studies we already know which framework conditions produce good results, and which produce poor results. We can also define how framework conditions should be designed – for example in the context of investment activities – in order to ensure that the mechanisms work smoothly.” The aim of the ongoing research is to define processes that take into account the “human aspect” in the business sphere, while still leading to a sound decision. “This could be promising for the micro as well as the macro level: A good decision taken by the individual could result in an optimised result at the company level.”

Somewhat doubtful whether it is possible to model and simulate something as complicated as a human being and human behaviour, we ask how close to reality we can get with this method. Stephan Leitner explains: “A model is always an abstraction of an actual fact. It is impossible to model every single aspect, but we are attempting to approximate reality by designing restrictive assumptions more realistically. The individuals we use in our models are modelled so that they learn over the course of time. As a rule, we learn from experience, yet nonetheless, in a real-life setting, it is exceedingly rare that anyone reaches an ideal decision in the mathematical sense.”

Stephan Leitner completed his cumulative habilitation earlier this year, and has been associate professor at the Department of Management Control and Strategic Management since the beginning of March. His current research interests lie in general aspects of relationships involving delegation: “My aim is to model at the meta-level, ultimately making it possible to closely examine the relationship between doctor and patient, or between owner and manager.” By completing his habilitation, Leitner has fulfilled the qualification agreement and, should he wish to, he can remain in the scientific sphere at the AAU. “I feel no pressure at the moment, but on a fundamental level I would like to continue my development, and I am prepared to go elsewhere in order to do that.” We delve deeper: “So you would continue as a scientist, even though you could earn a higher salary in a practical setting? Isn’t that an ‘irrational’ decision?”, only to be told: “The question of what is irrational is always a question of how the target is defined. In my case, it would appear that income is not a dominant factor.” Science permits the necessary freedom to work on whatever currently fascinates him most. That is also how he entered the career path he is following today: After completing his school leaving examination at a higher vocational college and a brief period in the corporate world, Stephan Leitner studied Applied Business Administration in Klagenfurt, and felt drawn to Management Accounting from the start: “Most of us can be divided into those who prefer the “softer” subjects, and those of us who are numbers people. I seem to belong to the second group.” Stephan Leitner has always endeavoured to understand what is behind the numbers in real life, and he has discovered that Management Accounting research serves very well as a place both to pose these questions and to find the answers.

A few words with … Stephan Leitner

What would you be doing now, if you had not become a scientist?

Once I was sure that I wanted to study, I made a choice between Applied Business Administration and Medicine. Had my choice been different, I would probably have become a doctor.

Do your parents understand what it is you are working on?

They understand the basics. Some of the models we study are very specific, but they can be transferred reasonably well to general situations.

What is the first thing you do when you arrive at the office in the morning?

I check the results of the simulation experiments that usually run during the night-time hours.

Do you have proper holidays? Without thinking about your work?

Yes and no. Having a “clear” head during my vacation means that I sometimes come up with new ideas for my research.

What makes you furious?

Discourtesy and injustice.

What calms you down?

Spending time in nature.

Who do you regard as the greatest scientist in history, and why?

That is tricky to answer. In the realm of business studies and economics I greatly admire scholars who have contributed to the ongoing development of contract theory, such as Bengt Holmström or Oliver Hart. But at the same time, I also appreciate the remarkable contributions by scientists who have integrated psychological aspects into their research in the business sciences. These include contributions by Daniel Kahneman or Amos Tversky. Moving beyond the scope of business studies, names such as Robert Koch or Wilhelm Röntgen also come to mind.

What are you looking forward to?

New challenges, both in the private and in the professional sphere. And right now, I’m also looking forward to the summer.

Studying at the Faculty of Management and Economics

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Source: AAU TEWI

Postdoc-Assistentin / Postdoc-Assistent (tenure track) am Institut für Psychologie, Abteilung für Klinische Psychologie, Psychotherapie und Psychoanalyse – Kennung 289H/18

June 20, 2018/in Uncategorized /by

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt gem. § 107 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 folgende Stelle zur Besetzung aus:

Postdoc-Assistentin / Postdoc-Assistent (tenure track)

an der Fakultät für Kulturwissenschaften, Institut für Psychologie, Abteilung für Klinische Psychologie, Psychotherapie und Psychoanalyse, im Beschäftigungsausmaß von 100 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} (bis zum Abschluss einer etwaigen Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 Uni-KV B1 lit b. dann A2). Die Stelle bietet die Option des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und ist auf 6 Jahre befristet (jedoch wird diese Stelle bei Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 Uni-KV als Laufbahnstelle definiert). Das jährliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 51.955,– brutto. Eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung ist möglich. Geplanter Anstellungszeitpunkt ist ehestmöglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

Mitwirkung nach Maßgabe der Organisations- und Studienvorschriften an der Erfüllung der Aufgaben der Organisationseinheit in Forschung, Lehre und Versorgung. Dazu zählen

die selbstständige Forschung in ausgewählten Bereichen der Klinischen Psychologie und Psychotherapie mit einem Schwerpunkt im Bereich der psychodynamischen Psychotherapie mit Perspektive zur Habilitation
Einwerbung, Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten (national und international)
Publikations- und Vortragstätigkeit (national und international)
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung) sowie Betreuung von Studierenden
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen
Mitwirkung am Ausbau der internationalen wissenschaftlichen Kontakte des Institutes für Psychologie
Habilitation innerhalb von sechs Jahren

Voraussetzungen für die Einstellung:

Studium und Promotion im Fach Psychologie mit Schwerpunkt in Klinischer Psychologie mit sehr gutem Erfolg an einer in- oder ausländischen Hochschule
Ausgewiesene Fachkenntnisse in Klinischer Psychologie und Psychotherapie, dazu zählen sowohl Kenntnisse in der psychologischen Störungslehre als auch über die Anwendung von verschiedenen Psychotherapieverfahren mit einem Schwerpunkt im Bereich der psychodynamischen Verfahren
Forschungstätigkeit im Bereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie mit Schwerpunkt in psychodynamischer Psychotherapieforschung, nachgewiesen durch Publikationen in international sichtbaren Zeitschriften bzw. Präsentationen auf facheinschlägigen Kongressen, vorzugsweise in englischer Sprache
Erfahrungen in der selbstständigen Lehre an einer Universität/Hochschule
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 18. Juli 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

Forschungs-, Publikations- und Vortragstätigkeiten im Bereich psychodynamischer Psychotherapieforschung wie z.B. Forschung zu Mentalisierungsbasierter Psychotherapie, der Bindungsforschung, der Erforschung von Prozessen zwischen Psychotherapiesitzungen, der therapeutischen Beziehungs- bzw. Outcomeforschung
Fundierte methodische Kenntnisse bzw. Interesse an der Einarbeitung in komplexere methodische Verfahren, die im Bereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie angewendet werden, wie z.B. HLM oder Zeitreihenanalysen
Erfahrungen in der selbständigen universitären Lehre im Bereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie oder angrenzender Fächer wie der Gesundheitspsychologie oder der Psychologischen Diagnostik
Fortgeschrittene postgraduale Weiterbildung zur PsychotherapeutIn bzw. Erfahrungen in der Behandlung von Patienten mit psychischen Erkrankungen in einem psychodynamisch-orientierten Verfahren
In den Forschungsthemen erkennbare Bezüge zu ausgewählten Arbeits- und Forschungsschwerpunkten des Institutes für Psychologie wie z.B. Public Health, Weisheitsforschung, soziale Exklusion, Gerontopsychologie
Nachweisliche Mitwirkung bei Akquise und/oder Durchführung von Drittmittelvorhaben (national und international), vorzugsweise auch eigenständige Aktivitäten zur Einwerbung von Forschungsgeldern
Erfahrung in der Mitwirkung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung in universitären Gremien und Forschungszusammenhängen
Internationale Erfahrungen (z.B. im Rahmen von Studium, Ausbildung, Berufstätigkeit oder Projektkooperationen)
Soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit

Der Aufgabenbereich der Stelle bedingt, dass die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt. Die Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie am Institut für Psychologie befindet sich aktuell im Neuaufbau. Unser junges, sich gerade konstituierendes Team bietet eine dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre.

Mit der Inhaberin/dem Inhaber einer Laufbahnstelle kann eine Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 Uni-KV für die Bereiche Forschung, selbstständige Lehre, Leitungs- und Verwaltungsaufgaben, externe Erfahrungen abgeschlossen werden. Bei Abschluss der genannten Qualifizierungsvereinbarung erfolgt eine Einstufung als Assistenzprofessorin/Assistenzprofessor (Uni-KV A2).

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information. Als Ansprechpartnerin für Fragen zur Stellenausschreibung steht Frau Univ.-Prof. Dr. Sylke Andreas (Sylke.Andreas [at] aau.at , bzw. telefonisch unter +43(0)463 2700 1625) gern zur Verfügung.

Bewerbungen in deutscher Sprache sind mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf inkl. Publikations- und Vortragslisten sowie Auflistung und Erläuterung von Forschungsaktivitäten; darüber hinaus: Nachweise über den sehr guten Abschluss eines Hochschulstudiums in Psychologie [Zeugnis, ggf. Supplement], die inhaltliche Ausrichtung der Dissertation [Zusammenfassung und/oder Gutachten], die universitäre Lehrtätigkeit sowie Nachweise über praktische Erfahrungen in der Behandlung von Patienten mit psychischen Erkrankungen unter Angabe dreier Personen, die bezüglich Referenzen kontaktiert werden können, bis 18. Juli 2018 unter der Kennung 289H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei/Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Postdoc-Assistentin / Postdoc-Assistent (tenure track) am Institut für Psychologie, Abteilung für Klinische Psychologie, Psychotherapie und Psychoanalyse – Kennung 289H/18 erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Source: AAU TEWI

Senior Scientist mit Doktorat (w/m) am Institut für Mathematik – Kennung 396H/18

June 20, 2018/in Uncategorized /by

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt gem. § 107 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 folgende Stelle zur Besetzung aus:

Senior Scientist mit Doktorat (w/m)

an der Fakultät für Technische Wissenschaften, Institut für Mathematik, im Beschäftigungsausmaß von 100 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} (Uni-KV: B 1 lit. b). Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 3.711,10 brutto (14 x jährlich) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des bis voraussichtlich 31. August 2019 befristeten Anstellungsverhältnisses ist der 1. September 2018.

Aufgabenbereich:

Mitwirkung nach Maßgabe der Organisations- und Studienvorschriften an der Erfüllung der Aufgaben des Instituts für Mathematik in Forschung und Lehre. Dazu zählen:

Selbständige Forschung und wissenschaftliche Weiterqualifizierung im Bereich der Mathematik (Arbeitsgruppe Diskrete Mathematik)
Selbständige Abhaltung von mathematischen Lehrveranstaltungen im Bereich der Mathematik sowie anderer Studienrichtungen
Betreuungs- und Prüfungstätigkeit im Bereich der Mathematik
Mitarbeit bei der Akquisition und Durchführung von Forschungsprojekten des Instituts
Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen, Publikations- und Vortragstätigkeit
Mitwirkung an administrativen Aufgaben des Instituts sowie in universitären Gremien
Mitwirkung am Ausbau der internationalen wissenschaftlichen Kontakte des Instituts für Mathematik
Mitwirkung an Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts bzw. der Fakultät

Voraussetzung für die Einstellung:

Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich der (technischen) Mathematik
Gute Kenntnisse und wissenschaftliche Publikationen im Bereich Analytic Combinatorics
Vortragstätigkeit auf internationalen Konferenzen oder Workshops
Universitäre Lehrerfahrung im Bereich der Mathematik
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 11. Juli 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

Potenzial für zukünftige wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung im Umgang mit dem mathematischen Softwaresystem SageMath
Erfahrung mit interdisziplinären Aufgabenstellungen
Fachspezifische Auslandserfahrung
Projekterfahrung
Didaktische Fähigkeiten
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung mit administrativen Aufgaben eines Universitätsinstituts sowie mit universitären Gremien

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information. Nähere Auskünfte erteilt Univ.-Prof. Dr. Clemens Heuberger, Tel. 0463/2700-3121, E-Mail: clemens.heuberger [at] aau.at.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 11. Juli 2018 unter der Kennung 396H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei/Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Senior Scientist mit Doktorat (w/m) am Institut für Mathematik – Kennung 396H/18 erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Source: AAU TEWI

Senior Scientist without Doctoral Degree (f/m) at the Karl Popper Kolleg (graduate school) entitled ”Modelling – Analysis – Simulation – Optimization of Discrete, Continuous, and Stochastic Systems with Applications in Business and Economics“- 416H/18

June 20, 2018/in Uncategorized /by

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt is establishing a Karl Popper Kolleg (graduate school) entitled ”Modelling – Analysis – Simulation – Optimization of Discrete, Continuous, and Stochastic Systems with Applications in Business and Economics“. Therefore, in compliance with § 107 para. 1 Universities Act 2002, the following open position is announced:

Senior Scientist without Doctoral Degree (f/m)

This is a 75 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} employment position (30 hours per week; Uni-KV: B1 – cf. www.aau.at/uni-kv), limited to 36 months. The minimum gross monthly salary amounts to € 2.096,- (14 times per year) and can increase in accordance with the provisions of the collective agreement in the case of consideration of previous occupational experience. Expected starting date is 1^st November 2018.

Tasks and responsibilities:

research and scientific qualification within the above-mentioned Karl Popper Kolleg with the goal of a PhD thesis,
conceptual and administrative involvement in conferences and third-party funding proposals,
presentation of scientific results in publications and at conferences.

Required qualifications:

master or diploma degree in (technical) mathematics or an economic discipline with mathematical specialization or engineering or natural sciences with focus on mathematics and economics; completed by 31^st October, 2018.

Desired qualifications:

good knowledge in:

˗ nonlinear and combinatorial optimization,

˗ optimization and analysis of discrete structures,

˗ combinatorics and graph theory;

communication and presentation skills,
dedication to interdisciplinary problems,
subject-specific international experience,
good written and spoken English skills.

The position is aimed at the scientific training of graduates of a diploma or master program with the goal of a PhD thesis in science and engineering or in social sciences and economics. Applications from persons already holding such a degree can therefore not be taken into account.

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt seeks to increase the ratio of women in scientific positions and therefore encourages qualified female candidates to apply. Among equally qualified applicants, women will receive preferential consideration.

People with disabilities or chronic diseases, who fulfil the requirements, are particularly encouraged to apply.

Applications should be submitted with the usual documents (application letter, CV, master/diploma thesis, certificates and supporting documents) no later than 11^th July 2018 mentioning the code 416H/18 to Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, recruitment office. Applications can only be submitted online via www.aau.at/obf.

General information for applicants is available on www.aau.at/jobs/information.

More information on the Karl Popper Kolleg is provided by
Prof. Dr. Reinhard Neck, Tel. +43(0)463/2700-4121, Reinhard.Neck [at] aau.at or
Prof. Dr. Barbara Kaltenbacher, Tel. +43(0)463/2700-3120, Barbara.Kaltenbacher [at] aau.at.

Short-listed candidates will be invited to an interview. Travel and accommodation costs incurred during the application procedure cannot be reimbursed.

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Source: AAU TEWI