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ERASMUS+ Project: Kick-Off-Meeting in Klagenfurt Boosting the telecommunications engineer profile to meet modern society and industry needs / BENEFIT

ERASMUS+ Project: Kick-Off-Meeting

At the end of November, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt hosted the Erasmus+ Kick-Off-Meeting for the project BENEFIT. BENEFIT is a three-year long project coordinated by the Alpen-Adria-Universität Klagenfurt (professor Tonello) that will focus on three main pillars:

1.) the cooperation between Higher Education Institutions (HEIs) and industry to modernize the study program in telecommunication engineering;

2.) the adoption of modern teaching methodologies and tools, the upgrade of the infrastructure, and the creation of several joint university-industry labs;

3.) the training of both teachers and students.

Furthermore, to increase level of cooperation, visibility and sustainable opportunities, the project will develop an integrated e-platform for class material for e-learning, available training/internships opportunities in the region, list of universities and companies from the consortium, employment opportunities, and events of technical content with society-at-large as target.

Therefore, BENEFIT will contribute to shape a modern profile for the graduates in the telecom/ICT engineering domain, bridging effectively the gap with the job market needs, which is a concrete action in response to the recently announced programmatic goals by WB countries.

The modernization of the Telecommunications study program into an ICT Engineering program fosters transversal skills, breaks the barriers that traditionally exist in the computer and the electrical engineering curricula and promotes the concrete application of ICT HW and SW skills in horizontal domains: smart systems, IoT, energy, e-health, transportation. The cooperation with industry promotes professional development of both teachers and staff involved in training with ICT methodologies.

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Source: AAU TEWI

Der Fluss, das Rechtssubjekt

Moremi Zeil | Foto: aau/Müller

Im November 2016 entschied sich das kolumbianische Verfassungsgericht, dem Río Atrato Persönlichkeitsrechte zuzugestehen. Das Urteil wurde im Mai 2017 veröffentlicht. Der Geograph Moremi Zeil fragt in seiner Dissertation nach den Rahmenbedingungen, Ursachen und vor allem Folgen dieses Urteils.

Mit Moremi Zeil sitzt ein junger Mann beim Interview, der nur kurz überlegt, bevor er in druckfertigen Sätzen über sein Fach, seine Motivation und seine Forschungsfragen spricht. Mit ihm hat man es mit jemandem zu tun, dem das Intellektuelle ganz eigen zu sein scheint und der als Vertreter einer Generation kritisch über Gewesenes und Gegenwärtiges spricht, in mutiger Voraussicht auf Kommendes, das wir heute mehr denn je nur erahnen können. Schon Moremi Zeils Großvater war Geowissenschaftler. Fragt man ihn danach, ob er in Anbetracht der unsicheren Zeiten und der schwierig zu erreichenden wissenschaftlichen Karriere nicht auch neidisch auf seinen Großvater blickt, führt er aus: „Max Weber hat schon vor einem Jahrhundert gesagt, dass Wissenschaft reine Willkür ist. Wir messen zwar immer mehr; wer aber gut in der Wissenschaft ist und wer nicht, ist nicht vorherbestimmt. Schon früher war es immer auch möglich, keinen festen Platz an einer Universität zu bekommen. Ich lebe in Zeiten, die viel spannender, und auch mobiler sind. Mir macht es derzeit noch sehr wenig aus, dass ich nach drei Jahren möglicherweise woanders hingehen muss. Das Bild des lebenslangen Lernens an einer Arbeitsstätte löst sich auf, und das sehe ich auch positiv.“ Wie spannend die Zeiten für einen Geographen sind, zeigt auch das Thema, an dem Zeil arbeitet: In Kolumbien wurde einem Fluss der Status eines Rechtssubjekts zuerkannt. Moremi Zeil erkennt daran: „Die Kategorien unseres Denkens, unseres In-die-Welt-gestellt-Seins und die Art, wie wir Welt erfahren und beleben, ändern sich derzeit grundlegend. Selbst Kategorien wie Objekt und Subjekt verschieben sich.“ Zeil möchte in den kommenden Jahren analysieren, was diese Verfassungsgerichtsentscheidung nun für den Fluss, für die Menschen und das Land bedeutet.

Wie ist der Río Atrato nun zu diesem Status gekommen? Ausgangspunkt ist ein sehr lange andauernder Rechtsstreit zwischen den indigenen Gemeinden, die durch eine NGO vertreten werden und dem Nationalstaat, der nicht gegen den illegalen Bergbau in der Region vorging. Dieser illegale Bergbau hat zu massiven Veränderungen im Ökosystem des Flusses geführt, aber auch zu grundlegenden sozialen Zerwürfnissen. Die Klage der NGO gegen den Staat wurde zweimal abgelehnt, bis sich die Verfassungsrichterinnen und –richter selbst ein Bild der Lage des Río Atrato vor Ort machten und schließlich befanden, dass der Staat tatsächlich zur Verantwortung zu ziehen ist. Nach dem Ganges (samt seinem Zufluss Yamuna) in Indien und dem Whanganui in Neuseeland erhielt der Río Atrato als dritter Fluss der Welt zur Durchsetzung seiner Rechte den Status eines Rechtssubjekts. Alle drei Urteile wurden übrigens 2017 gesprochen bzw. veröffentlicht.

Doch was heißt das nun für den Fluss? „Das wissen wir noch nicht genau; und ich möchte Antworten darauf in meiner wissenschaftlichen Arbeit finden. Wir kennen juristische Personen, in Form von Staaten. Auch Universitäten treten als solche auf. Diesen Status hat nun ein Fluss. Er ist damit, so könnte man argumentieren, menschlich geworden, zumindest ist er ein Subjekt geworden. Man könnte aber auch andersrum argumentieren:  Menschen sind nie nur menschlich. Genau in dieses Spannungsverhältnis fällt diese Entscheidung. Wie bringt man einen Fluss dazu zu sprechen? Welche Rechte hat er? Aber auch: Welche Pflichten hat er?“, so Zeil. In Kolumbien werden nun die ersten, sehr zeitnahen Maßnahmen gesetzt. Der Staat jagt Einrichtungen des illegalen Bergbaus öffentlichkeitswirksam in die Luft. Die NGO macht viel Öffentlichkeitsarbeit. Verschiedene Gremien werden einberufen, unter anderem die so genannten Hüter des Flusses, also natürliche Personen, die für die juristische Person sprechen. Dort finden sich Vertreterinnen und Vertreter der indigenen und afro-kolumbianischen Gemeinden sowie des Staats zusammen, Expertenpanels beraten. Aktuell steht auch die Bestimmung des Jetzt-Zustandes des Flusses an, um Veränderungen nachvollziehbar zu machen.

Schon im Jänner wird sich Moremi Zeil selbst ein Bild des Geschehens vor Ort machen und an den Río Atrato reisen. Dort wird auch das Beobachten und Befragen von Menschen am Tagesplan stehen. Im Sommer 2018 will er dann noch eine zweite Forschungsreise unternehmen. Seine Forschungsarbeit im Alltag besteht hingegen vor allem aus Lesen, Denken und Schreiben. Moremi Zeil ist „froh, Geograph zu sein“, hat ihm dieses Fach doch die Gelegenheit geboten, nicht zwischen Natur-, Sozial- und Geisteswissenschaften entscheiden zu müssen, sondern alles in einem vereint vorzufinden. Aufgewachsen im Traunsteiner Landkreis in der Nähe vom Chiemsee, ging er für das Studium nach Bayreuth und Bonn, dann für einen kurzen Exkurs außerhalb der wissenschaftlichen Welt nach Wien, um sich dann für die Stelle an der AAU zu bewerben: „Mich haben hier viele Dinge angesprochen: Ich wollte zurück in die Wissenschaft, die Bedingungen, hier angestellt zu arbeiten sind beileibe nicht schlecht und das Setting ist sehr gut für mich.“ Die Geographie steht mitten im Umbruch hin zu einer Epoche des Anthropozäns; das, was jetzt aufkommt, ist für Zeil „Herausforderung und Bestätigung“ für die Geographie gleichermaßen. Das klassische Metier der Forscherinnen und Forscher seines Faches ist die Fallstudie, in seinem Fall der Río Atrato. Nun gehe es aber erstmals seit langer Zeit darum, wieder an den großen geographischen Ideen zu arbeiten und diese Themen für sich zu beanspruchen. Zeil hat Zweifel, ob dies seinem Fach gelingt. Folgt man den wohlüberlegten Ausführungen des Nachwuchswissenschaftlers kommt hierfür aber auch ein Keim Hoffnung auf.

Auf ein paar Worte mit … Moremi Zeil

Was würden Sie derzeit machen, wenn Sie nicht Wissenschaftler wären?

Schwierig zu sagen, möglicherweise auf dem Feld oder an einer Hobelbank stehen. Oder Menschen in die Berge führen.

Verstehen Ihre Eltern, woran Sie arbeiten?

Da gehen unsere Ansichten manchmal auseinander, aber im Wesentlichen: ja.

Was machen Sie im Büro morgens als erstes?

Durchatmen, den Rechner anschalten und E-Mails lesen.

Machen Sie richtig Urlaub? Ohne an die Arbeit zu denken?

Ja. Ich versuche es und gelegentlich klappt das auch.

Was bringt Sie in Rage?

Selbstsucht und Rücksichtslosigkeit.

Und was beruhigt Sie?

Bewegung und frische Luft.

Wer ist für Sie die größte WissenschaftlerIn in der Geschichte und warum?

Es gibt zu viele, um eine Person herauszustellen.

Wofür schämen Sie sich?

Für versäumte Termine und spätes Rückmelden.

Wovor fürchten Sie sich?

Vor Alternativlosigkeit.

Worauf freuen Sie sich?

Auf Kolumbien und vieles mehr.

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Source: AAU TEWI

Ausschreibung IIASA research assistant

Jobanzeige am Schwarzen Brett | Foto: aau/tinefoto.com

Research Assistant (part-time 30 hours per week)

Vacancy 31/2017 – The Air Quality and Greenhouse Gases (AIR) Program is looking to recruit a PhD candidate to model the emissions of greenhouse gases from the global nitrogen cycle. The candidate will have the opportunity to work with a supervisor from IIASA while pursuing their PhD.

Background:

The Air Quality and Greenhouse Gases (AIR) Program at IIASA pioneers the understanding of cost-effective policy intervention options that simultaneously reduce air quality and climate impacts of anthropogenic emissions while delivering other development benefits.

Within the GELUC project (Greenhouse Gas Effects of global Land-Use Competition) the AIR program explores spatially explicit strategies for reducing emissions of nitrogen compounds (especially nitrous oxide) and their implications on the nitrogen and carbon cycles. GELUC is funded by Austria’s National Science Foundation and carried out in cooperation with the Institute of Social Ecology (SEC) of the University for Agricultural Sciences (Vienna).

As part of this project, IIASA is now recruiting a Research Assistant to model the emissions of greenhouse gases from the global nitrogen cycle. The GELUC project allows up to two years of employment under the conditions granted to FWF-funded doctoral students.

Job Duties:

The successful candidate will develop and refine model approaches for estimating emissions of the greenhouse gas N2O and their interactions with emissions of CH4 and NH3 as well as with carbon budgets. The analysis will cover all important source sectors, but specifically address agricultural activities and semi-natural vegetation systems, and consider site-specific factors. Employing a spatially explicit model of land use, the work will develop scenarios of future N2O emissions illustrating the consequences of different biophysical conditions and agricultural practices. The analysis will interface with other models, i.e., the GAINS model developed at IIASA and the BioBAM model employed by SEC. The candidate will have the duty and the opportunity to present scientific papers at conferences and workshops and to publish in the scientific literature.

Required Skills:

  • Ability and willingness to process and manage large datasets, become proficient with a complex systems model, and analyze results.
  • Proficiency with statistical tools and programming (e.g., Python) is highly welcome. Also experience with operating GIS systems will be helpful.
  • Candidates must be able to develop new modeling approaches and think critically and independently about their research.
  • Ability to write in a clear and concise manner (in English) and to present factual, data-driven information. Proof of writing skills (e.g., copy of master thesis, possibly additional publications) is required.
  • Excellent interpersonal, networking and communication skills. The incumbent will closely interact between the IIASA team and the SEC group in Vienna, requiring a high degree of self-organization and the ability to integrate well into two independent teams.
  • The ability to prioritize workload in a pressured environment with competing demands and to manage timelines, deliverables and milestones will be essential in order to meet the requirements of the GELUC project; therefore proven experience in project-oriented research work is also desirable.
  • IIASA offers an interdisciplinary and international workplace and the possibility to interact with researchers of different nationalities, with strong ties to a world-wide network of research institutions engaged in environmental systems research. The successful candidate must be able to work in, and have respect for, an intercultural environment.

Eligibility:

Candidates must be eligible to enroll in a doctoral program. This means that they need to have completed a four-semester Master program, preferably in a subject such as environmental sciences, climate sciences, agricultural sciences, agricultural economy or related. Among other options, collaboration with SEC or with the Vienna University of Technology would allow for direct supervision of a PhD student by IIASA scientists.

Appointment Terms:

Duties will be carried out at the IIASA premises in Laxenburg, near Vienna in Austria.

The successful candidate is expected to assume their duties in early 2018 (ideally in February)  and will be offered an initial employment contract until 30 November 2019 (thereafter, there may be a possibility for a further contract extension).

IIASA offers a competitive compensation and benefits package (moving and settlement allowances, educational grants for children of school age, and five weeks’ annual vacation). IIASA salaries are exempt from taxation in the host country of Austria but subject to the principle of income aggregation.

IIASA is committed to a working environment that promotes equality, diversity, tolerance and inclusion within its workforce, and encourages qualified candidates from all religious, ethnic and social backgrounds to apply. In the case that candidates are equally qualified, preference will be given to applicants who are nationals of IIASA member countries.

Applications:

To apply, please email the following:

  • A detailed Curriculum Vitae
  • A letter of application outlining your motivation and fit to the position
  • A recent example of research work e.g. copy of master’s thesis
  • The names and contact details of two work-related reference givers
  • At least one letter of recommendation

To: Ms. Alia Harrison, Recruitment Coordinator, Human Resources Department,
International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA),
Schlossplatz 1, A-2361 Laxenburg, Austria
E-mail: harrison [at] iiasa.ac.at

Deadline for receipt of applications: 8 January 2018. 

For further information about this position, please contact:

About Laxenburg (near Vienna)

IIASA is located in a former 18th century imperial palace of the Habsburg Monarchy in Laxenburg, Austria about 15 km from Vienna. The facility has been gratefully provided by the host country Austria to the International Scientific Community. According to Mercer’s 18th annual Quality of Living survey, Vienna continues its reign in the top spot for overall quality of living in 2016. The survey covers 230 cities worldwide and is based on 39 criteria such as political, social, economic, educational, and environmental factors. Vienna has all the facilities of a modern, progressive city, in the heart of Europe.

While famous for its concert venues, opera houses, theaters, and museums, Vienna also provides opportunities for great outdoor activities on nearby Lake Neusiedl, the Vienna Woods, and the Alps.

Vienna has a wealth of different research and international governmental institutions, permitting extensive dialogue at local and international level between scientists and policymakers.

For general information about our Institute and its research activities, please visit our IIASA Web site.

Internal reference# 160314

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Source: AAU TEWI

Praktikum bei der BKS Bank AG

Die BKS Bank AG stellt eine Praktikantin bzw. einen Praktikanten im Bereich Controlling (30 h/Woche) ein.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die folgenden Punkte:

  • Überarbeitung des vertriebsorientierten Berichtswesens
  • Berücksichtigung neuer Anforderungen im digitalen Zeitalter
  • Ausbau des Berichtswesens für den Zahlungsverkehr

Bei Fragen wenden Sie sich direkt an die BKS Bank AG. Details zur Ausschreibung bzw. Kontaktdaten finden Sie hier.

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Source: AAU TEWI

Utrecht University is hiring 11 assistant professors

Job Wall | Foto: aau/tinefoto.com

11 Tenure –track positions “Assistant professor Copernicus Institute of Sustainable Development” (1,0 FTE)

Job description
The Copernicus Institute of Sustainable Development at Utrecht University invites highly motivated candidates for tenure-track positions to teach in our Bachelor’s programme Global Sustainability Science. You will teach courses in one of the four study tracks:

  1. Water, Climate & Ecosystems
  2. Energy & Resources
  3. Governance & Societal Transformation
  4. Sustainable Business & Innovation.

You may also teach courses in English in other Bachelor and Master programmes of the Copernicus Institute of Sustainable Development.
 

Next to teaching, you are expected to be talented in research. You are also expected to develop an internationally renowned research line and to acquire new research funds. Coaching and supervising PhD students is also one of your responsibilities. Your time will be split between teaching (60{c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35}) and research (40{c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35}).

1. Water, Climate & Ecosystems (2,0 FTE)

This track deals with the processes within natural systems (soil, vegetation and atmosphere). We are interested in the interaction between humans and the environment, taking into account the nutrient and water cycle, in order to develop sustainable solutions for water management, nature management and restoration, and land use for different purposes, such as food production or energy-crop cultivation while maintaining its biodiversity.

 

You have (1) a strong background in understanding (future) land use change and the impact this has on climate, the biosphere, and on water and nutrient cycles. We encourage applications from candidates with background in GIS, remote sensing and have demonstrated capacity to work with global databases or (2) a strong background in environmental hydrology and water management within the framework of sustainable development, including possible technological mitigation options. We encourage applications from candidates with affinity for environmental research (water quantity, water quality and water-environment-human interactions) and preferable a combination of experimental, field and modelling work. You will be positioned in the research section Environmental Science headed by Prof Martin Wassen.

2. Energy & Resources (2,0 FTE)

This track deals with the transition towards a sustainable energy and resources system. We define ourselves by stating that “the energy transition is our topic”. We take a truly interdisciplinary approach to energy and resources science, combining deep technical understanding with assessments of technology, techno-economic and life cycles of specific technologies with energy and resources system studies. Since we view the transition as a challenge at the system level we investigate five main aspects on that level: bio-based economy, industrial energy, materials and the circular economy, carbon capture and storage, energy efficiency, and renewable electricity and smart grids for the built environment.

 

We welcome applications from excellent educators and scientists in any of these areas, but we are particularly, but not exclusively, looking for candidates in the areas of energy systems modelling and the circular economy. You should be able to articulate a scientific aim for their personal research agenda in the societal context of the energy and resource transition. You will be positioned in the research section Energy and Resources headed by Prof Gert Jan Kramer.

3. Governance & Societal transformation (2,0 FTE)

This track deals with different modes of environmental governance (institutional design and effectiveness), normative foundations of governance (such as social justice and democratic legitimacy) and governance of societal transformations. We expect you to bring broad expertise (as evidenced by key publications and/or successful acquisition activities) on these themes. Empirically, you will have strong affinity with governance challenges in fields such as climate change mitigation and adaptation, sustainable production, biodiversity conservation, water management and/or sustainable urban development.
In addition, our research programme on environmental governance supports in all of its activities a transformative vision of change, expecting faculty members to engage in fresh thinking that goes beyond existing political institutions and governance systems, which have failed so far to address the fundamental sustainability challenges of our time. You will be positioned in the research section Environmental Governance headed by Prof Peter Driessen.

4. Sustainable Business & Innovation (3,0 FTE)

This track focuses on the strategies of firms in relation to sustainability challenges. There is a specific interest in the role of sustainable innovation and how this may accelerate sustainability transitions. You hold a doctoral degree (PhD) that is related to the field of Business Administration, Innovation Management, Change Management, Organization studies or a related discipline. You have a proven affinity with sustainable businesses, examples include: sustainability performance indicators,  sustainable business models or sustainable innovation / transitions; have a proven affinity with prominent theories of the firm and/or organizational change, examples include the resource based view, institutional theory, stakeholder management, or theories about leadership in change. You will be positioned in the research section Innovation Studies headed by Prof Marko Hekkert.

5. Interdisciplinary positions: Sustainability Science (2,0 FTE)

We search for two assistant professors who are able to bridge different disciplines within the Copernicus Institute of Sustainable Development, and who are able to teach courses in which students are trained to carry out inter- and transdisciplinary projects. Contributing to the general courses on mathematics and statistics is highly appreciated.

For these positions, we invite you as someone with a wide variety of backgrounds, e.g. integrated assessment methods, social-ecological (or human-environmental) systems, transition studies, environmental impact assessment, industrial ecology or energy-water-food nexus, sustainability science, societal transformations, or complexity problems using big data (for example global and national datasets and new emerging data sets from citizen science and crowd-sourcing). We are also open for candidates with other backgrounds but with the capability to connect the different fields related to sustainability research.  Successful candidates can be positioned in any of the four research sections of the Copernicus Institute depending on main research interest.

Qualifications
We encourage applications from candidates who

  • have a PhD and a proven affinity with one or more of the above listed themes;
  • have experience with and talent for academic teaching;
  • have either a strong record of international peer-reviewed publications or a promising pipeline of papers;
  • have experience in successfully acquiring and carrying out externally funded projects or have good prospects in doing so;
  • are well connected to relevant academic partners as well as to stakeholders in society;
  • have excellent communication skills, are good in interpersonal relationships, are team players;
  • have affinity with working in an interdisciplinary research and teaching environment;
  • have affinity with public outreach, working with societal stakeholders and transdisciplinary research.
Offer
We offer 11 full-time tenure track positions that start with an initial period of two years, with an intended extension of either another two years or a conversion to a permanent position, subject to performance. Further career development to Associate Professor level is possible. Employment conditions are based on the Collective Labour Agreement of the Dutch Universities. The gross monthly salary is dependent on qualifications and experience and will start between € 3,475 and €  5,405 per month (scale 11/12). The salary is supplemented by a holiday allowance of 8{c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} per year and a year-end bonus of 8.3{c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35}. We also offer a pension scheme and flexible employment conditions. Here you’ll find more information about working at Utrecht University.
About the organization
A better future for everyone. This ambition motivates our scientists in executing their leading research and inspiring teaching. At Utrecht University, colleagues from various disciplines collaborate intensively towards major societal themes. Our focus is on Sustainability, Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, and Life Sciences.

 

Utrecht University has been ranked in the 2017 Academic Ranking of World Universities as the best university in the Netherlands, and as one of the leading research universities in Europe. Utrecht University’s sustainability research has the greatest citation impact worldwide according to a study conducted by Times Higher Education (2016). The city of Utrecht is one of the oldest cities in the Netherlands, with a charming old centre and an internationally oriented culture that is strongly influenced by its century-old university. Utrecht has been consistently ranked as one of the most livable cities in the Netherlands.

 

Utrecht University’s Faculty of Geosciences offers education and research concerning the geosphere, biosphere, atmosphere and anthroposphere. With 3400 students (BSc and MSc) and 720 staff, the Faculty is a strong and challenging organisation. The Faculty of Geosciences is organized in four departments: Earth Sciences, Human Geography & Urban & Regional Planning, Physical Geography, and Innovation, Environmental & Energy Sciences (IEES). The research of the IEES department is organized in the Copernicus Institute of Sustainable Development.

 

The Copernicus Institute is part of the Faculty of Geosciences. The Copernicus Institute has been evaluated in a 2014 international review as the highest ranked research institute in environmental sciences in the Netherlands. Since then, the institute has intensified its efforts in maintaining its leading position, among others by investing in several new international faculty appointments and by developing new, internationally oriented teaching programs.

 

The tenure track positions will be affiliated with the Copernicus Institute of Sustainable Development and imbedded in one of the four sections of the Institute.

Additional information
  1. Water, Climate & Ecosystems – Prof Max Rietkerk, m.g.rietkerk [at] uu.nl
  2. Energy & Resources – Prof Gert Jan Kramer, g.j.kramer [at] uu.nl
  3. Governance & Societal Transformation – Prof Peter Driessen, p.driessen [at] uu.nl
  4. Sustainable Business & Innovation– Prof Rob Raven, r.p.j.m.raven [at] uu.nl
  5. Interdisciplinary positions: Sustainability Science – Prof Ellen Moors, e.h.m.moors [at] uu.nl
Apply
To apply you can click one of the buttons below. Please attach your motivation for the position and indicate clearly which of the mentioned themes you are interested in, a statement of your research interests, a statement of your teaching experience and philosophy, curriculum vitae, and the names and email addresses of two referees. If you are interested in more than one of these positions you will need to apply for each position individually.

 

  1. Assistant professor Water, Climate & Ecosystems – apply here
  2. Assistant professor Energy & Resources – apply here
  3. Assistant professor Governance & Societal Transformation – apply here
  4. Assistant professor Sustainable Business & Innovation – apply here
  5. Assistant professor Sustainability Science (Inter- and transdisciplinary positions) – apply here
The application deadline is
15/01/2018
Apply

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Source: AAU TEWI

Mitarbeiter/in für das inter- und transdisziplinäre BMBFProjekt ginkoo, TU Berlin

Jobanzeige am Schwarzen Brett | Foto: aau/tinefoto.com

Ankündigung einer Stellenausschreibung in anwendungsorientiertem Projekt zu Innovationen im nachhaltigen Landmanagement am Zentrum Technik und Gesellschaft der TU Berlin besetzbar ab 1.2.2018-31.8.2019

Das Zentrum Technik und Gesellschaft sucht zum 01.2.2018 bis 31.8.2019 eine/n Mitarbeiter/in für das inter- und transdisziplinäre BMBFProjekt ginkoo (s. www.ginkoo-projekt.de). ginkoo unterstützt Akteure einer nachhaltigen Landbewirtschaftung bei der Gestaltung von Innovationsprozessen mit umsetzungsorientierter Forschung zu den Themen Akzeptanz, Kooperation, Marketing und Wissensmanagement. Die beim ZTG angesiedelte Stelle ist verantwortlich für das Thema Kooperation und Governance. Die Vergütung erfolgt nach TvL 13 (75{c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35}, Aufstockung ggf. möglich).
Aufgabengebiet: Analyse von Kooperationen und Governance Strukturen im nachhaltigen Landmanagement; Einbettung von Bausteinen des Kooperationsmanagements in ein übergeordnetes Innovationsmanagementtool des ginkoo-Verbunds; theoretische Einordnung von Kooperation in Konzepte des Innovations- und Transitionmanagements; wissenschaftliche und praxisorientierte Dissemination der Projektergebnisse
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Soziologie, Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaften; Erfahrungen mit sozialwissenschaftlicher Forschung zu nachhaltigem Landmanagement und/oder Formen der Kooperation in der Land- und Ernährungswirtschaft; Erfahrungen mit Forschung zu (nachhaltigen) Innovations- und Transitionprozessen; Erfahrung mit qualitativen sozialwissenschaftlichen Methoden; sehr gute Deutschkenntnisse; Promotion und Erfahrung mit inter- und transdisziplinärem Arbeiten in Verbundprojekten erwünscht; Erfahrungen mit selbständiger Forschungstätigkeit, Akquise und Publikationen erwünscht. Eine längerfristige Beschäftigung am ZTG wird angestrebt.
Die offizielle Stellenausschreibung wird im Lauf des Dezembers auf der TUWebseite veröffentlicht. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse bis 12.1.18 digital bei Prof. Dr. Martina Schäfer, schaefer [at] ztg.tu-berlin.de

 

TU Berlin | Hardenbergstr. 16-18 I 10623 Berlin I ZTG I Sekr. HBS1
www.tu-berlin.de
Prof. Dr. Dr. Martina Schäfer Wissenschaftliche Geschäftsführung
ZTG, Sekr. HBS1, Raum 6.05 Hardenbergstr. 16-18 D-10623 Berlin
Telefon +49 (0)30 314-26854 Telefax +49 (0)30 314-26917 schaefer [at] ztg.tu-berlin.de

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Source: AAU TEWI

Post-Doc: Modeling Socio-Ecological Systems, Panama

Job Wall | Foto: aau/tinefoto.com

POST-DOC MODELING SOCIO-ECOLOGICAL SYSTEMS: APPLICATION TO SUSTAINABILITY IN THE GLOBAL SOUTH (PANAMA)

 

Description OF PROJECT

We seek a post-doctoral researcher to help develop the Panama Research and Integrated Sustainability Model (PRISM), dedicated to helping guide sustainable development and providing a country-level platform for sustainability science in Panama.

PRISM builds upon strong existing research and training partnerships developed over 17 years between McGill University and Panamanian institutions, including three programs – the Panama Field Study Semester (undergraduate level), the Neotropical Environment Option (graduate), and the Biodiversity, Ecosystem Services, Sustainability program (graduate), which have trained or are training >500 undergraduates (>50 from Panama) and >80 graduates (29 from Latin America). These partnerships involve > 40 McGill faculty members, across 7 departments and 4 faculties, the UNESCO Chair in Sustainability Dialogues, and institutions in Panama, including the Smithsonian Tropical Research Institute (STRI) and the Universidad Católica Santa María la Antigua (USMA), as well as connections with NGOs (e.g., WWF), INGOs (e.g. FAO), and multiple levels of government. Thus, there is substantial human and social capital in place, which offers an opportunity to leverage existing expertise to develop PRISM into a truly unique and integrative research tool.

In this stage of the development of PRISM, we aim to derive a first-generation nationwide spatially-explicit computational model, to quantitatively project how urban development of Panama City will affect natural assets across the country. Countries in the Global South face particular challenges in developing sustainably, given comparatively limited resources, high population growth, less regulation, and less scientific information and capacity than post-industrialized countries. In this regard, Panama represents an exemplar of these challenges, and is characterized by rapid economic growth (10.6{c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} in 2011) and population growth (>40{c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} by 2050), is a hub of international shipping traffic (Panama Canal), and has a highly skewed wealth distribution (ranking 17/136 in the world). This urbanization trend will have wide-ranging consequences, far beyond the boundaries of cities, and Panama faces substantial concerns about unplanned development, where the sustainability of the country’s natural assets (e.g., forested land, water basins, biodiversity) might be set aside for economic interests.

 

Responsibilities

The successful candidate’s main task will be to build statistical/computational models to link urban development scenarios to Panama’s natural capital. This will build on existing components of PRISM, which include models for biological components of natural capital (e.g., alpha-diversity and the country-wide distributions of 7000 plant species), as well as physical processes linked to water availability, pollution, and land-use. Simultaneously, PRISM’s Panamanian collaborators are co-leading the development planning for Panama City in the coming decades. In combination, these initiatives could allow estimates of environmental impacts ranging from biodiversity loss, changing land-use (e.g., agriculture and deforestation), and water quality and quantity. Focal aspects for the post-doc could include (but are not limited to) models of human migration, social networks, alternative food production scenarios, and/or economic drivers.

We envisage the post-doc working in a collaborative, multidisciplinary setting, and travelling between different labs of PRISM collaborators, to best utilize the diverse expertise and knowledge of team members. Further, the post-doc should be able and willing to travel between Montreal and Panama, work with our partners in both locations, and be able to discuss his/her work with a diverse audience, including scientists from diverse fields, government officials, NGOs, and local stakeholders.

Requirements

  • The applicant should have a PhD in a relevant field (e.g., ecology, computer science), and have proven expertise building computational models.
  • Knowledge of programming languages (with a preference for R).
  • Excellent communication and organizational skills, self-motivated work ethic, intrinsic need to produce quality output, and desire to gain the most from this experience are critical to success in this role.
  • A strong research publication record in the applicant’s relevant field, with articles focused on developing statistical/computational models.
  • Expertise in handling large datasets, as well as overcoming limited data (e.g., Bayesian modeling).
  • Assets for the position include multidiscplinary expertise and spanish language proficiency

 

The position

The position is for a full-time post-doctoral researcher, and offers full funding for 3 years, ideally starting early in 2018. We offer a competitive remuneration package, and additional benefits such as networking and training opportunities with the Smithsonian Tropical Research Institute (STRI), the Quebec Center of Biodiversity Sciences (QCBS), McGill’s Sustainability Systems Initiative (MSSI). McGill University is located in Monreal (Canada), which is a dynamic, cosmopolitan city which hosts the Convention on Biological Diversity (SCBD) and is a hub of Future Earth, an international research initiative towards global sustainability.

HOW to apply

Applications should be sent to brian.leung2 [at] mcgill.ca as one single pdf document, with the subject line: “PRISM application post-doc”, by Dec 21, 2017. The pdf should include 1) cover letter (<1 page), introducing yourself and highlighting your qualities and your fit for the position, 2) Curriculum Vitae, 3) names and contact information of 3 referees.

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Source: AAU TEWI

Eva Blimlinger als Nachfolgerin von Oliver Vitouch zur Präsidentin der uniko gewählt

Hauptgebäude AAU | Foto: tinefoto.com

Rektor Oliver Vitouch ist Stellvertreter der Präsidentin

Die Rektorin der Akademie der bildenden Künste Wien, Eva Blimlinger wurde am 11. Dezember 2017 bei der Plenarversammlung der Österreichischen Universitätenkonferenz (uniko) zur Präsidentin der uniko gewählt. Sie ist damit – nach Sonja Hammerschmid – die zweite Frau in der Geschichte der Rektoren- bzw. Universitätenkonferenz, die den Vorsitz übernimmt. Erstmals in der 107-jährigen Geschichte wird das Gremium der österreichischen Universitäten von einer Rektorin einer künstlerischen Universität geleitet.

Anlässlich der turnusmäßigen Neuwahl des Präsidiums hatte sich Rektorin Blimlinger für die Nachfolge von Präsident Oliver Vitouch beworben. Oliver Vitouch kandidierte nicht mehr für eine zweite Amtszeit und ist nunmehr vorbehaltlich der arbeitsvertragsgemäßen Genehmigung durch den Universitätsrat der AAU Vizepräsident der uniko. Als weitere Mitglieder des uniko-Präsidiums wurden auf Vorschlag von Blimlinger folgende Rektorinnen und Rektoren gewählt: Heinz Engl (Universität Wien), Edeltraud Hanappi-Egger (Wirtschaftsuniversität Wien), Markus Müller (Medizinische Universität Wien), Christa Neuper (Universität Graz) und Sabine Seidler (TU Wien); Rektor Tilmann Märk (Universität Innsbruck) wurde erneut ins Präsidium kooptiert. Die zweijährige Funktionsperiode des neuen Präsidiums beginnt am 1. Jänner 2018.

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//5. Firmentag des Karriereprogramms interactive! zur STRABAG

Karriereprogramm interactive Firmentag zur Strabag | Foto: aau/Leitgeb

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von interactive! waren einen Vormittag in der Konzernzentrale der STRABAG in Spittal. 

Bei der STRABAG BRVZ  stehen den Studierenden viele Wege offen. Als Baudienstleister arbeitet der Konzern mit 72.000 MitarbeiterInnen an 700 Standorten. Der Standort in Spittal/Drau ist mit rund 320 MitarbeiterInnen vor Ort die größte BRVZ (Bau- und Rechen- und Verwaltungszentrum)-Einheit im Konzern. In Spittal ist man stets auf der Suche nach motivierten Studierenden aus den Bereichen Wirtschaft, Technik und Recht. Daniela Bacher, verantwortlich für HR Marketing & Recruiting, stellte das  neu initiierte Traineeprogramm für UniversitätsabsolventInnen vor und erklärte die Konzern-Akademie, eine unternehmensspezifische Weiterbildung  für MitarbeiterInnen.

 

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Bildungssystem: Wer nicht weiß, was falsch läuft, kann nichts richtig machen.

Playmobil Schule | Foto: aau/Tischler-Banfield

Die Österreichische Gesellschaft für Forschung und Entwicklung im Bildungswesen (ÖFEB), deren Vorsitz aktuell Florian Müller (Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung der AAU) inne hat, hat eine Stellungnahme zur im Raum stehenden Auflösung des BIFIE veröffentlicht. 

Aus Unterlagen und Mediendarstellungen zu den laufenden Koalitionsverhandlungen ist zu entnehmen, dass von den künftigen Koalitionspartnern die Auflösung des Bundesinstituts für Bildungsforschung, Innovation und Entwicklung des österreichischen Schulwesens (BIFIE) geplant ist. Die Zuordnung seiner Aufgaben ist einerseits zum Bildungsministerium, andererseits zu den Universitäten bzw. Hochschulen angedacht.

Ungeachtet einzelner Kritikpunkte an der Arbeit des BIFIE hält die Österreichische Gesellschaft für Forschung und Entwicklung im Bildungswesen (ÖFEB) – als Repräsentantin von mehr als 300 WissenschaftlerInnen, die im Bildungswesen forschend und entwickelnd tätig sind – fest: Österreich braucht – so wie andere hochentwickelte OECD-Staaten auch – eine von der Bildungsadministration getrennte und nicht unmittelbar weisungsgebundene Qualitätsagentur für das Bildungswesen, deren Aufgaben darin bestehen, die Qualität des Bildungswesens laufend national und international vergleichend zu beobachten, zur ihrer Sicherung beizutragen und Expertise für die Beratung von Bildungspolitik und Bildungsadministration zu entwickeln und bereitzustellen.

„Es wäre ein unverantwortlicher Rückschritt in der Entwicklung und Sicherung der Qualität des Bildungswesens, auf die Arbeiten eines externen Instituts zu verzichten. Anstatt über die Auflösung des BIFIE zu befinden, wäre es sinnvoller, die Unabhängigkeit des BIFIE zu stärken und ihm zu ermöglichen, seine Aufgaben mit stärkerem Bezug zu Forschung und Praxis als bisher zu erfüllen. Vor dem Hintergrund des von den Koalitionspartnern geplanten Ausbaus von standardisierten Testungen ist eine Institution mit dem notwendigen konzeptionellen und operativen Know How unabdinglich.  Unabhängig davon begrüßt die ÖFEB aber die Initiative, die Universitäten und Hochschulen wieder stärker in die unmittelbare Bildungsforschung einzubeziehen, wie dies in den deutschsprachigen Nachbarstaaten Österreichs in viel höherem Ausmaß der Fall ist“, so Florian Müller (Vorsitzender der ÖFEB).

Der Vorstand der ÖFEB ersucht die künftigen Koalitionspartner daher dringend, von einer Auflösung des BIFIE abzusehen und stattdessen seine Unabhängigkeit zu stärken. Für die genaue Definition eines entsprechenden Aufgabenprofils ist die ÖFEB gerne bereit, ihre Expertise als wissenschaftliche Gesellschaft entsprechend einzubringen.

Der Vorstand der ÖFEB

Dem Vorstand der ÖFEB gehören von Seiten der Alpen-Adria-Universität Florian Müller, Stefan Brauckmann (beide Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung) und Peter Schlögl (Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung) an.

 

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