March 9/10, 2018 – August Scheer’s lecture on “Automation of business processes – from modelling to robotics in the office”

See: www.aau.at/blog/lehrveranstaltung-mit-prof-dr-dr-h-c-mult-august-wilhem-scheer/

Der Beitrag Course Announcement: August-Wilhelm Scheer gives lesson on ‘Automation of business processes’ erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Source: AAU TEWI

The Department of Applied Informatics (Semantic Systems) invites applications for the position of a

PostDoc Assistant (f/m, without qualification agreement)

(fixed-term employment for a period of 6 years)

 

Job description:

• Autonomous research (intensifying and broadening of subject and academic knowledge towards habilitation level)
• Participation in research and teaching within the Group Semantic Systems
• Autonomous teaching
• Examining (collaborating and leading)
• Student supervision

• Involvement in administrative and organizational tasks and quality assurance

• Involvement in expansion of international scientific contacts of the department and faculty

• Participation in public relations activities of the department and faculty

 Skills:

• Completed relevant master’s or diploma studies at a university in Austria or abroad

• Profound knowledge or experience in one or more of the following areas:
  • Computational complexity of logic-based languages
  • Rule-based formalisms
  • Implementation of logic-based systems
  • Deductive databases
  • Semantic web
  • Computational linguistics
  • Mathematical logic

• Fluent knowledge of German and English in spoken and written form or willingness to acquire them within the first year of employment

In research and teaching, the research group Semantic Systems works on knowledge representation in intelligent systems. The research group focuses in particular on logic-based, declarative languages. The spectrum of the research activities ranges from the development and formal analysis of new and existing declarative languages, over implementation of systems supporting such languages, to their applications. The Department of Applied Informatics is very well networked internationally in science and industry.

Applications must be submitted no later than March 14th 2018, see the official Job Announcement (in German) and  its non-binding English translation.

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Source: AAU TEWI

Die Alpen-Adria- Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen.

Am Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist gem. § 98 Universitätsgesetz voraussichtlich ab 1. Oktober 2019 eine unbefristete

Universitätsprofessur für

Organisation und Personalmanagement

 im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen.

Mit rund 10.000 Studierenden ist die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur – einer Region mit höchster Lebensqualität – liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“. Das QS Top 50 Under 50 Ranking 2018 zählt sie zu den 150 besten jungen Universitäten der Welt.

Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

Aufgabenbereich der Professur

• Vertretung des Fachbereichs Organisation und Personalmanagement in Forschung und Lehre
• Aufbau eines klaren Forschungsprofils mit Fokus auf die Bereiche Organisation und/oder Personalmanagement
• Deutsch- und englischsprachige Lehre im Rahmen der Bachelor- und Masterstudien der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät inkl. der Betreuung von facheinschlägigen Praxissemestern, Bachelor- und Masterarbeiten
• Mitwirkung im Doktoratsstudium und in den Doktoratsprogrammen der Fakultät
• Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien
• Förderung und Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
• Aufbau internationaler Lehrkooperationen
• Forschungskooperationen mit nationalen und internationalen Universitäten sowie mit Unternehmen
• Mitwirkung im Rahmen der fachübergreifenden Forschungscluster der Universität
• Transfer der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die betriebliche Praxis
• Mitwirkung im Universitätsmanagement

Voraussetzungen

• Facheinschlägige Habilitation oder nachgewiesene gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation
• Hervorragende Forschung, nachgewiesen insbesondere durch Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften
• Doktoratsabschluss der Betriebswirtschaft oder eines angrenzenden Faches
• Arbeitsschwerpunkt im Bereich Organisation und/oder Personalmanagement
• Nachweis empirischer Forschungsausrichtung
• Facheinschlägige Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenzen
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit

 Erwünscht sind

• Erfahrung in der Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrungen in nationalen, internationalen sowie interdisziplinären Forschungs- und/oder Lehrkooperationen
• Praxisorientierung im Sinne des Aufgabenbereichs
• Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management

Der Aufgabenbereich der Professur bedingt, dass die zukünftige Professorin / der zukünftige Professor den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 70.100,– brutto jährlich.

Ihre Bewerbung, bestehend aus einem maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte www.aau.at/jobs), einem vollständigen Verzeichnis der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Studienjahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfälligen ergänzenden Unterlagen (z.B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 8. April 2018 per E-Mail an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z. Hd. Frau Tomicich (sabine.tomicich [at] aau.at). Um in diesem Zusammenhang Publikationen eindeutig zuordnen zu können, ist die Angabe eines Persistent Identifiers (ORCID- oder Researcher-ID) sowie eines Google Scholar Profils erforderlich.

Die Übermittlung des o.g. Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung. Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die Allgemeine Informationsbroschüre für BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Univ.-Prof. Dr. Ralf Terlutter (ralf.terlutter [at] aau.at).

Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen Sie gleichzeitig der Mitwirkung einer Personalberatung im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt gemäß § 107 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 folgende Stelle zur Besetzung aus:

Postdoc-Assistentin / Postdoc-Assistent

an der Fakultät für Kulturwissenschaften, am Institut für Psychologie, Abteilung für Gesundheitspsychologie im Beschäftigungsausmaß von 100 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} (Uni-KV: B1 lit. b) befristet für 6 Jahre. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 3.711,10 brutto (14 x jährlich) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Voraussichtlicher Beginn des Anstellungsverhältnisses ist ehestmöglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

• Selbstständige wissenschaftliche Forschung
• Durchführung von Grund- und Speziallehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudium Psychologie
• Betreuung von Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten sowie Prüfungstätigkeit
• Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Instituts
• Mitwirkung bei Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten

Voraussetzungen für die Einstellung:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich der Psychologie an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Ein Forschungsprofil in Gesundheitspsychologie oder in einer verwandten Disziplin
• International ausgewiesene Forschungserfahrung – insbesondere durch Publikationen in Fachzeitschriften mit peer review
• Einschlägige universitäre Lehrerfahrung

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 14. März 2018 vorliegen.

Erwünscht sind:

• Forschungsinteresse im Bereich Familienpsychologie, Public Health, und/oder Verhaltensinterventionen
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Besonders begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Für spezifische Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Heather Foran (heather.foran [at] aau.at).

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 14. März 2018 unter der Kennung 057H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei/Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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Source: AAU TEWI