Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt (AAU) ist eine junge und innovative Universität und als größte akademische Bildungsinstitution in Kärnten Drehscheibe für Wissenserwerb, Wissens­austausch und Wissenstransfer. Mit 34 Instituten in vier Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.500 Angestellten zählt die Universität zu den größten Arbeitgeberinnen in einer Region mit hoher Lebensqualität. Die AAU sieht sich auch der Umsetzung wichtiger gesellschaftlicher Ziele wie Gleich­stellung und Nachhaltigkeit verpflichtet (mehr unter www.aau.at/jobs).

Ein attraktives Angebot im Bereich Sport und Bewegung bestimmt die Qualität des Universitäts­campus entscheidend mit. Das Universitätssportinstitut (USI) ist eine Serviceeinrichtung für Studierende und Bedienstete, die ein umfangreiches Sport- Freizeit- und Gesundheitsprogramm anbietet (derzeit ca. 250 Kurse/Semester) sowie Akademische Meisterschaften in vielen Sportarten auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene veranstaltet. Zusätzlich werden Camps, Seminare und Vorträge zu aktuellen Sport- und Gesundheitsthemen durchgeführt. Sonderprojekte wie „Spitzensport und Studium“ und institutionelle Kooperationen (z.B. mit Universitäten aus dem Alpen-Adria-Raum oder dem Olympiazentrum Kärnten) vervollständigen den Aufgabenbereich.

An der Alpen-Adria-Universität gelangt die Stelle der/des

Direktorin / Direktor des Universitätssportinstituts

Vollzeit, ehestmöglicher Beginn

zur Besetzung.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Universitätssportinstituts (Verwaltung und Organisation) einschließlich Außenrepräsentation (Marketing, Kooperationen, Projekte),
• Strategische Planung, Budgetierung und Weiterentwicklung des Sport- Gesundheits- und Freizeitangebotes an der AAU,
• Ausbau der Aus- und Fortbildungen im Sportbereich,
• Mitarbeit bei „Unisport Austria“ (Wettkämpfe, Veranstaltungen),
• Unterstützung der Universität bei der Entwicklung und Realisierung allfälliger sportbezogener Studienangebote,
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der USI-bezogenen Infrastruktur.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium auf Master-Niveau (z.B. Sportwissenschaft / Lehramt Bewegung und Sport),
• Mehrjährige Erfahrung mit einschlägigen Koordinations- und Organisationstätigkeiten,
• Ausbildung und Erfahrung im Facility Management (Betrieb und Instandhaltung, Werteerhalt der Infrastruktur und Ausstattung, Flächenmanagement),
• Führungskompetenz mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Diese fünf Voraussetzungen müssen bis spätestens 6. Februar 2019 vorliegen.

Zusätzlich erwünscht sind

• Mehrjährige Erfahrung in der personellen und kaufmännischen Führung vergleichbarer Organisationseinheiten,
• Zusatzqualifikationen (anerkannte Ausbildungen) und vielfältige Erfahrungen im Sportbereich,
• Sehr gute Kenntnisse einschlägiger IT-Anwendungen (Office, Graphik und Multimedia, vernetztes Arbeiten),
• Fundierte Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse,
• Fähigkeit zu strategischem und unternehmerischem Handeln.

Wir bieten:

Wir sind eine attraktive, familienfreundliche auf Nachhaltigkeit bedachte Universität. Unsere vielfältigen Angebote umfassen Gesundheitsförderung, erstklassige Sportangebote (sic!) am Campus und in der Umgebung, Kinderbetreuung und umfassende interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Angestellte der Universität von einer guten Verkehrsanbindung, der Nähe zum Wörthersee und den kurzen Kommunikationswegen im Haus.

Die Stelle wird vorerst befristet auf ein Jahr besetzt, mit Option auf Überleitung in ein unbefristetes Dienstverhältnis. Die Anstellung erfolgt gemäß Kollektivvertrag (www.aau.at/uni-kv) VwGr IVb unter Anrechnung der vorausgesetzten Vorerfahrungen mit einem Mindestjahresbruttogehalt von 46.385,– brutto (bezogen auf Regelstufe 1); abhängig von Ihrem Qualifikationsprofil besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Allgemeine Informationen finden Bewerber/innen unter www.aau.at/jobs/information. Für nähere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Vizerektor für Personal unter
vr-pers [at] aau.at, bei organisatorischen und technischen Fragen zum Bewerbungsprozess an jobs [at] aau.at.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Online-Bewerbungen von erfahrenen, kompetenten und hochmotivierten Führungskräften, die mit Innovationskraft und Gestaltungswillen an die vielfältigen Aufgaben herangehen wollen, bis spätestens 6. Februar 2019 unter der Kennung 839/18 über www.aau.at/obf. Zur Unterstützung des Objektivierungsverfahrens bitten wir dabei um möglichst klare Ausführungen zu den oben genannten Kriterien.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim Personal – insbesondere in Leitungs­funktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikations­kriterien erfüllen, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Direktorin / Direktor des Universitätssportinstituts – Kennung 839/18 erschien zuerst auf University of Klagenfurt.

Source: AAU TEWI

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen auf Professuren gewinnen.

Am Institut für Geographie und Regionalforschung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist gem. § 98 UG voraussichtlich ab 1. Oktober 2019 eine zunächst auf 5 Jahre befristete

Universitätsprofessur für Geographie und Regionalforschung

im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen.

Mit rund 10.000 Studierenden ist die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur ­— einer Region mit höchster Lebensqualität — liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“. Das QS Top 50 Under 50 Ranking 2019 zählt sie zu den 150 besten jungen Universitäten der Welt.

Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

 Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:

• die Vertretung des Fachs Geographie in Forschung und Lehre mit Schwerpunktsetzungen in Bereichen der Humangeographie
• die Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudien des Instituts
• die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien, einschließlich des Doktoratsstudiums
• die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• die Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
• die Wissenschaftskommunikation in der Region
• die Mitwirkung im Universitätsmanagement

Voraussetzungen:

• Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation in der Geographie oder verwandten Disziplinen
• hervorragende Forschung im Bereich Geographie mit Schwerpunkt Humangeographie, nachgewiesen insbesondere durch Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften
• einschlägige Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz
• ausgewiesene Forschung zu Gesellschaft-Umwelt-Beziehungen
• Erfahrungen in der internationalen Forschungskooperation
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit

Erwünscht sind:

• Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Durchführung von kompetitiven Drittmittelprojekten
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Kooperation und Bezüge zu einem oder mehreren Forschungsschwerpunkten/Initiativschwerpunkten der Universität Klagenfurt
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der Profilbildung des Instituts
• ausgewiesene Forschung zu großen gesellschaftlichen Fragen
• in der Region verankerbare Forschung
• Innovative Ansätze in der Anwendung und Vermittlung von Theorien und Methoden
• im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management

Der Aufgabenbereich der Professur bedingt, dass die zukünftige Professorin / der zukünftige Professor den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal — insbesondere in Leitungsfunktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 70.100,– jährlich.

Neuerdings kann bei Berufungen nach Österreich für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommensteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.

Ihre Bewerbung, bestehend aus einem maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte www.aau.at/jobs und nachfolgendem Absatz), einem vollständigen Verzeichnis der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Studienjahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfälligen ergänzenden Unterlagen (z.B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 10. März 2019 per E-Mail an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z. Hd. Frau Tomicich (sabine.tomicich [at] aau.at). Ergänzend ersuchen wir um die Übermittlung einer Teaching Philosophy und einer Forschungsvision. Darüber hinaus erbitten wir um die Zusendung von max. 5 Publikationen (PDF), die Sie als wichtig erachten — verbunden mit einer kurzen Begründung, warum Sie diese Publikationen ausgewählt haben.

Die Übermittlung des o.g. Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung. Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die Allgemeine Informationsbroschüre für BewerberInnen (www.aau.at/jobs/information) oder wenden Sie sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Univ.-Prof. Dr. Max-Peter Menzel (Tel. +43 463 2700 3226 oder
max-peter.menzel [at] aau.at).

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Universitätsprofessur für Geographie und Regionalforschung am Institut für Geographie und Regionalforschung erschien zuerst auf University of Klagenfurt.

Source: AAU TEWI

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Senior Scientist predoc (w/m)

am Fakultätszentrum für Gebärdensprache und Hörbehindertenkommunikation (ZGH), im Beschäftigungsausmaß von 50 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} (20 Wochenstunden; Uni-KV: B1 www.aau.at/uni-kv). Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 1.397,30 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Beginn des vorerst auf die Dauer eines Jahres befristeten Anstellungsverhältnisses, mit Option auf unbefristete Verlängerung, ist ehestmöglich.

 Der Aufgabenbereich umfasst:

• Mitarbeit bei Forschungs- und Lehraufgaben des ZGH
• wissenschaftliche Mitarbeit bei Projekten des ZGH

• die selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Administration der ZGH-Gebärdendatenbank LeDaSiLa

 Voraussetzungen für die Einstellung:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium aus dem Bereich Sozial-, Erziehungs- oder Sprachwissenschaft an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Ausgewiesene Fachkenntnisse im Gehörlosen- und/oder Schwerhörigenbereich

• sehr gute Kompetenz in Österreichischer Gebärdensprache (ÖGS)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis spätestens 30. Jänner 2019 vorliegen.

 Erwünscht sind:

• Grunderfahrung im universitären Lehr- und Forschungsbetrieb
• Erfahrung mit nationalen und internationalen Projekten
• Didaktische Erfahrung

• Bereitschaft zum Reisen, z.B. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Projekttreffen
• abgeschlossenes Curriculum für NachwuchswissenschaftlerInnen
• Forschungserfahrung im Schwerhörigenbereich
• Bereitschaft zur selbstständigen Abhaltung von Vorträgen und Präsentationen
• Arbeitsfähigkeit in einem Team von hörenden, schwerhörigen und gehörlosen KollegInnen

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 30. Jänner 2019 unter der Kennung 803H/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei / Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Senior Scientist predoc (w/m) am Fakultätszentrum für Gebärdensprache und Hörbehindertenkommunikation – Kennung 803H/18 erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Source: AAU TEWI

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus:

Labormanagerin / Labormanager

an der Fakultät für Kulturwissenschaften, Institut für Psychologie, Abteilung für Allgemeine Psychologie und Kognitionsforschung, im Beschäftigungsausmaß von 25 {c8db3f4443fb2f1c80e20e2e8420a201d47393e6b007c83f4847286f4b955a35} (10 Wochenstunden, Uni-KV: IIIa, www.aau.at/uni-kv). Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 500,40 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 561,40 (R1) brutto erhöhen. Das Beschäftigungsverhältnis ist vorerst befristet auf die Dauer einer Professur (voraussichtlich bis 31. Juli 2022), mit Option auf Verlängerung. Voraussichtlicher Beginn des Dienstverhältnisses ist ehestmöglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

• Technische Betreuung und Aufrechterhaltung des Betriebs des XLab und Health Lab
• Technische Betreuung und Instandhaltung der Hard- und Software für Experimente und Studien, die am Institut für Psychologie durchgeführt werden
• Programmieraufgaben, die die Lehrtätigkeit und Forschungsprojekte des Instituts unterstützen oder für die Erfüllung der o. g. Aufgaben erforderlich sind
• Unterstützung beim Management der Probandenstunden und des Probandenpools (inklusive Handhabung etwaiger Probandenmanagement-Software)

Voraussetzungen für die Einstellung:

• Matura/Fachmatura
• Kenntnisse in gängigen Programmier- bzw. Skriptsprachen zur Steuerung experimenteller Studien (z.B. EPrime; OpenSesame; Presentation; PsychoPy; Qualtrics; Limesurvey; Z-Tree)
• Technische Kenntnisse in verschiedenen Bereichen, z.B. Betriebssysteme, Hardware- und Netzwerktechnik
• Erfahrung mit empirischer Forschung

Die Voraussetzungen für die Einstellung müssen bis spätestens 9. Jänner 2019 vorliegen.

Erwünscht sind:

• Erstklassige Kenntnisse in der Planung, Konzeption, und Durchführung von experimentellen Studien im Forschungsbereich der Psychologie
• Einschlägige Erfahrung mit quantitativen Daten-Auswertungsmethoden (Statistik)
• Erfahrung mit Eye-Tracking und/oder anderen physiologischen Erhebungsmethoden
• Bereitschaft sich in die bestehende Forschung am Institut konstruktiv einzubringen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Motivation und Eigeninitiative zur Weiterbildung in Hardware- und Software-Bereichen

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim technischen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Allgemeine Informationen finden BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 9. Jänner 2019 unter Kennung 771/18 an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Dekanatekanzlei / Recruiting, ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular unter www.aau.at/obf zu richten.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Der Beitrag Labormanagerin / Labormanager am Institut für Psychologie, Abteilung für Allgemeine Psychologie und Kognitionsforschung – Kennung 771/18 erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Source: AAU TEWI