Die Alpen-Adria- Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen.
Am Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist gem. § 98 Universitätsgesetz voraussichtlich ab 1. Oktober 2019 eine unbefristete
Universitätsprofessur für
Organisation und Personalmanagement
im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen.
Mit rund 10.000 Studierenden ist die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur – einer Region mit höchster Lebensqualität – liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“. Das QS Top 50 Under 50 Ranking 2018 zählt sie zu den 150 besten jungen Universitäten der Welt.
Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.
Aufgabenbereich der Professur
- Vertretung des Fachbereichs Organisation und Personalmanagement in Forschung und Lehre
- Aufbau eines klaren Forschungsprofils mit Fokus auf die Bereiche Organisation und/oder Personalmanagement
- Deutsch- und englischsprachige Lehre im Rahmen der Bachelor- und Masterstudien der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät inkl. der Betreuung von facheinschlägigen Praxissemestern, Bachelor- und Masterarbeiten
- Mitwirkung im Doktoratsstudium und in den Doktoratsprogrammen der Fakultät
- Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien
- Förderung und Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
- Aufbau internationaler Lehrkooperationen
- Forschungskooperationen mit nationalen und internationalen Universitäten sowie mit Unternehmen
- Mitwirkung im Rahmen der fachübergreifenden Forschungscluster der Universität
- Transfer der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die betriebliche Praxis
- Mitwirkung im Universitätsmanagement
Voraussetzungen
- Facheinschlägige Habilitation oder nachgewiesene gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation
- Hervorragende Forschung, nachgewiesen insbesondere durch Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften
- Doktoratsabschluss der Betriebswirtschaft oder eines angrenzenden Faches
- Arbeitsschwerpunkt im Bereich Organisation und/oder Personalmanagement
- Nachweis empirischer Forschungsausrichtung
- Facheinschlägige Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenzen
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
Erwünscht sind
- Erfahrung in der Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Erfahrungen in nationalen, internationalen sowie interdisziplinären Forschungs- und/oder Lehrkooperationen
- Praxisorientierung im Sinne des Aufgabenbereichs
- Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management
Der Aufgabenbereich der Professur bedingt, dass die zukünftige Professorin / der zukünftige Professor den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 70.100,– brutto jährlich.
Ihre Bewerbung, bestehend aus einem maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte www.aau.at/jobs), einem vollständigen Verzeichnis der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Studienjahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfälligen ergänzenden Unterlagen (z.B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 8. April 2018 per E-Mail an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z. Hd. Frau Tomicich (sabine.tomicich [at] aau.at). Um in diesem Zusammenhang Publikationen eindeutig zuordnen zu können, ist die Angabe eines Persistent Identifiers (ORCID- oder Researcher-ID) sowie eines Google Scholar Profils erforderlich.
Die Übermittlung des o.g. Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung. Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die Allgemeine Informationsbroschüre für BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Univ.-Prof. Dr. Ralf Terlutter (ralf.terlutter [at] aau.at).
Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen Sie gleichzeitig der Mitwirkung einer Personalberatung im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.
Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
Der Beitrag Universitätsprofessur für Organisation und Personalmanagement erschien zuerst auf Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.
Source: AAU TEWI
Researchers of TU Dortmund and AAU have recently successfully participated in the 
